國泰醫院昨（十八）日表示，院方重視醫師及醫事人員人才培訓，今年再度榮獲衛福部頒發醫療財團法人社研卓越獎「特色傑出人才培訓獎」，由國泰醫院副院長簡志誠代表受獎。簡志誠副院長指出，院方重視人才培訓，自從創院以來，就要求每位醫師升任主治醫師前，均須至國外進修半年至一年，費用皆由院方全額支助，目前已經超過五百位醫師。

國泰醫院指出，人才培訓措施包括設立「院聘教師」制度，培育醫學新血，提升教師教學品質，每年約培育醫事及醫師職類（含UGY、PGY及住院醫師）學生總計一千二百位；提供各職類人員多元職能培訓，舉凡主管職能培訓與遴選關鍵人才、儲備主管參與培訓計畫，透過特定專案培養專業與管理能力，並核予津貼做為激勵，同時辦理師資培育課程與在職教育專業課程。

為提升醫品病安人員素質並精進品管技巧，多方參與外部教育訓練課程，包括醫策會、主管機關及各類研討會等，強化多元品管工具教育訓練，並舉辦病人模擬體驗營，每項措施都是為讓品質改善能落實到以病人服務為導向，達成全院醫療品質提升與促進病人安全目標。

簡志誠強調，自一○七年起陸續派遣二十二位醫師及醫事人員接受美國芝加哥畢業後醫學教育評鑑委員會（ACGME）總部完善醫學教育訓練，近幾年也將這樣的國外進修制度推展至其他醫事人員，以維持高品質醫療服務。未來將持續培養各醫事職類人員，並投入全人與跨領域照護，以便妥善照護病人及家屬。