涂俊維過去是個大男人主義者，身為水電行老闆，他對家人和下屬的態度十分嚴苛。對家人而言，他認為賺錢養家已是責任，言語關心和情感表達並不重要；對下屬，他要求甚高，稍有差錯便嚴厲斥責，認為這才是管理應有的方式。然而，隨著時間推移，他逐漸察覺自己與身邊人的距離越來越遠，內心也開始感到不安。

因緣際會下，涂俊維接觸到太極門，開始修練氣功。在師父的指導下，他慢慢體悟到「柔中帶剛」與「以心交心」的重要性。練功的過程就像一面鏡子，讓他看到過去的剛愎與冷漠，也開始反思自己的追求是否真正帶來幸福。

隨著持續練功，涂俊維內心的戾氣逐漸消散，個性變得更加平和，家庭關係因此改善。過去，他總是對家人指責與不滿，鮮少傾聽他們的需求；現在，他學會換位思考，以包容與鼓勵來支持家人，使家庭氛圍更加和諧融洽。對待下屬，他也不再嚴厲責備，而是以尊重與信任建立良好互動，即使他們犯錯，他也會先了解原因，再以鼓勵取代責備，團隊的凝聚力因此大幅提升。

涂俊維曾擔任工會理事長，致力於提升會員福利。他善用有限資源回饋，讓會員感受到實質的支持。在推動福利政策時，他說服理監事放下個人利益，專注於服務會員，這樣的理念源自師父的教導：「無所求的付出，才是最大的貢獻。」他也熱心社區事務，積極參與社區建設與活動協調。他深刻體會到，助人與自我成長是相輔相成的，在服務的過程中，他收穫了無數感動與歡喜。

如今，隨著年齡漸長，涂俊維已卸下工會理事長的職務，轉任顧問角色。儘管角色不同，他服務社會的初心不變。他希望能繼續將太極門的精神融入生活，把握每個幫助他人的機會，讓更多人感受到溫暖與幸福。

回首這些年的變化，從過去的嚴苛管理者到珍惜情感的人，涂俊維的轉變讓家庭更溫暖、事業更順利，也讓他在服務中獲得無數感動。每當看到家人臉上的笑容或受到下屬的尊敬時，他都深深感謝師父和太極門，讓他成為更好的自己。