涂俊维过去是个大男人主义者，身为水电行老板，他对家人和下属的态度十分严苛。对家人而言，他认为赚钱养家已是责任，言语关心和情感表达并不重要；对下属，他要求甚高，稍有差错便严厉斥责，认为这才是管理应有的方式。然而，随著时间推移，他逐渐察觉自己与身边人的距离越来越远，内心也开始感到不安。

因缘际会下，涂俊维接触到太极门，开始修练气功。在师父的指导下，他慢慢体悟到「柔中带刚」与「以心交心」的重要性。练功的过程就像一面镜子，让他看到过去的刚愎与冷漠，也开始反思自己的追求是否真正带来幸福。

随著持续练功，涂俊维内心的戾气逐渐消散，个性变得更加平和，家庭关系因此改善。过去，他总是对家人指责与不满，鲜少倾听他们的需求；现在，他学会换位思考，以包容与鼓励来支持家人，使家庭氛围更加和谐融洽。对待下属，他也不再严厉责备，而是以尊重与信任建立良好互动，即使他们犯错，他也会先了解原因，再以鼓励取代责备，团队的凝聚力因此大幅提升。

涂俊维曾担任工会理事长，致力於提升会员福利。他善用有限资源回馈，让会员感受到实质的支持。在推动福利政策时，他说服理监事放下个人利益，专注於服务会员，这样的理念源自师父的教导∶「无所求的付出，才是最大的贡献。」他也热心社区事务，积极参与社区建设与活动协调。他深刻体会到，助人与自我成长是相辅相成的，在服务的过程中，他收获了无数感动与欢喜。

如今，随著年龄渐长，涂俊维已卸下工会理事长的职务，转任顾问角色。尽管角色不同，他服务社会的初心不变。他希望能继续将太极门的精神融入生活，把握每个帮助他人的机会，让更多人感受到温暖与幸福。

回首这些年的变化，从过去的严苛管理者到珍惜情感的人，涂俊维的转变让家庭更温暖、事业更顺利，也让他在服务中获得无数感动。每当看到家人脸上的笑容或受到下属的尊敬时，他都深深感谢师父和太极门，让他成为更好的自己。