劳动部推动「投资青年就业方案2.0」，透过「青年就业旗舰计画」鼓励企业以「先雇後训」方式，提供工作机会给15到29岁的青年，并藉由工作岗位训练，安排职场导师一对一指导，协助青年顺利融入职场持续稳定就业！曾对职涯迷惘的陈筠，藉由计画进入扬明光学就职，靠著一年半的训练及自身努力，成功从基层技术人员晋升主管职，薪资更是大幅提升，为职涯镀金。

明志科大机械系毕业的陈筠说，107年刚毕业时，因为还未厘清自己想走哪个行业，所以就先投入餐饮业工作，三年後，想要再次尝试具挑战性的工作及高薪；於是她报名加入桃竹苗分署「青年就业旗舰计画」，进入扬明光学股份有限公司担任制程工程师，在训练期间，由单位直属主管担任职场导师，主管以系统化的教学，深入浅出的指导，慢慢地激发出她对工作兴趣与潜能，公司除安排专业知识传授外，也提供许多线上课程让她可以快速地融入，培养工作所需职能；因为表现优异，陈筠在结训後即被公司留任，不到一年即被擢升为品保课长，薪资也大幅成长，让她很开心获得肯定；她也鼓励还未投入就业的青年朋友，可以多利用青年就业旗舰计画的资源，边做边学，找到属於自己的职涯目标。

桃竹苗分署长赖家仁表示，「青年就业旗舰计画」系为15到29岁青年提供量身打造务实致用的「工作岗位训练」，企业也可快速养成所需人才，每训练1位青年，可获得最高5万4千元的补助，同年最高可获得180万元；而青年朋友藉由「先雇後训」模式，由职场导师个别指导，同时了解产业环境、企业文化，在「做中学、学中做」中提升关键就业职能，除稳定就业外，也让青年获得职场快速晋升的机会！112年总计有2,110位青年参与，包含半导体、PCB、电子零组件、钢铁、汽车等产业共276家企业提供工作岗位职缺，留用率达99.6%。

113年「青年就业旗舰计画」已开始受理报名，欢迎15到29岁待业中的青年朋友踊跃报名参训，详情请上台湾就业通/「青年职训资源网」https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/查询相关职缺，也同时欢迎有用人需求的企业提出申请，来电洽询桃竹苗分署训练推广科03-4855368分机1324~1327。