天下学习二零二四【Talent__InTaiwan人才永续行动联盟】-多元x平等x共融 DEI管理实战论坛二十七日於政大公企中心二F国际会议厅举行，云林县长张丽善受邀出席并以「打破偏见，建构多元城市」为题，偕同云林青农微醺农场创办人黄衍勋、「有朝一日__　________　________________莨__孥______________　______________________________________________________________________僭________屦__________________________________________br />
张丽善县长表示，「没有人才，就没有永续的企业与国家」，二零一八年起，我们在「云林上场」的核心概念与目标之下，无论是在交通建设、产业发展、社会福利、财政改善、观光旅游等方面，在在展现了农业县特有的施政成果，尤其在多元人才的培育上，更是不遗馀力。例如∶我们利用斗南旧台汽车站成立「青银共生基地」，成为全台首座中高龄人力发展与退休准备基地，并且培育多位乐农师、乐咖师。__衔接过去四年施政，及擘划二零三零云林愿景，我们特别跳脱任期框架思维，用未来的四年拚八年，以「智慧经济」、「低碳永续」、「安全健康」、「共融发展」四大施政核心价值，内含三十个策略目标，以实现「幸福云林，永续上场」愿景，种种努力不仅是城市治理，同时也是希望人才永续。帮我把阿拉伯数字改成国字

云林是台湾最大的生产基地，但由於少子化及劳动人口减少的问题日益严重，已提前迈入超高龄社会。从人口结构来看，面临「生不如死」状况，全县每年减少三千五百到四千人，旅外人口约有二百万人，县内人口仅约六十六万人，在高龄化与少子化的冲击下，致力於农业转型以及改善县内投资环境刻不容缓，希望透过结合各方资源，协助在地企业发展，增加就业与创业机会，进而让年轻人回流、敢生。