为协助青年职涯发展及稳定就业，引导并培育青年投入重点产业，投资加值青年未来，劳动部自112年起推动「投资青年就业方案第二期」，提出「定方向」、「增人才」、「促就业」、「争好薪」、「转正职」5大目标，劳动力发展署北分署112年运用各项措施，协助青年锚定就业方向、强化职场认识、对接产业职能、提升就业能力，进而促进青年投入高薪优质职场稳定就业，帮助4千多名青年成功就业，实践职涯梦想。

北分署指出，青年是国家的「人才之宝」，为了协助青年成就未来、拥抱梦想，劳动力发展署北分署落实「投资青年就业方案第二期」各项措施，进入大专院校办理职涯课程、企业参访，设立「青年职涯发展中心」提供专业职涯谘询的全方位服务，为青年「定方向」；辖区各就业中心走访乡里、拜访企业、公私协力串联多元就业服务网络，导入「初次寻职青年就业稳定计画」、「青年职得好评」等各项奖励措施，提升青年劳动参与「促就业」；同时定期办理多元就业促进研习课程，掌握产业趋势，强化职场认识，并奖励雇主雇用青年、鼓励提供先雇後训工作岗位，力助非典青年「转正职」。

此外，北分署为了「增人才」，与辖区产公协会合作，在产业园区内设置服务据点，掌握重点产业用人需求，办理多元化职业训练，为青年加值就业力，并鼓励青年参与技能竞赛，倡导技能价值；在「争好薪」方面，协助青年跨领域学习，整合产官学资源设置「生技医药产业人才据点」、「ESG永续发展人才培训据点」以及2处AI应用相关培育等据点，针对国家重点发展产业人力需求开办专业职能课程，并推动「大专青年预聘计画」扩大优质产学合作、「产业新尖兵」引导学习5+2前瞻科技产业职能，盘点企业所需人才，精准对接职能，争取高含金量职缺。

政治系毕业的颂群，毕业後还不确定职涯方向就急著找工作，因不符兴趣短短就业6天就离职，对未来更加迷惘。经过北分运用「投资青年就业方案第二期」的「定方向」服务，透过深度谘询，确立了兴趣与专长，再运用「促就业」的「青年职得好评计画」，进行履历健检、强化面试技巧，顺利应徵上广告行销助理，目前已稳定就业半年。他很感谢劳动部的陪伴，让他厘清自己的优点，并勇敢跨足不同领域，找到适性的工作。

青年是国家永续发展与变革创新的动力，北分署持续落实「投资青年就业方案第二期」五大目标，陪伴每一位青年勇敢逐梦、展现价值、稳定就业。想进一步了解「投资青年就业方案第二期」，请上台湾就业通www.taiwan-jobs.gov.tw或洽北分署辖区各就业中心。