六十二歲的化名阿朗是位中高齡求職者，單身、獨子與父母同住，先天因素造成行動不便，領有輕度下肢障證明。因體能不佳且要照顧年邁的父母， 三年前離開原來的職場，目前因積蓄不多，所以想要再找份合適的工作以緩解經濟壓力。阿朗曾根據以往的工作經驗，透過報紙應徵民宿及飯店業的房務工作，但屢屢因體能因素而四處碰壁。後經友人建議來到羅東就業中心臨櫃求職，就服員依據阿朗的現況、經驗及意願，運用「職場學習再適應計畫」及「55Plus就業獎勵」推介並媒合成功工廠作業員的工作機會。阿朗的工作內容為機台操作及產品製程檢驗，雇主有安排職場導師協助阿朗學習及提升工作技能，使他很快適應新環境並漸漸能獨立作業，認真的態度獲得雇主高度的肯定。

「55Plus就業獎勵」是為鼓勵企業僱用中高齡及高齡求職者，針對離開職場三個月以上，年滿五十五歲求職者或四十五歲依法退休者，經公立就業服務機構推介，就業滿九十日發給獎勵三萬元，最多發給兩次，最高可請領六萬元，部分工時折半發給；另為鼓勵雇主提供友善職場，依僱用人數補助「職場支持輔導費」每人每月三千元，最長十二個月，同一雇主每年最高補助三十萬元。更多相關資訊，請上北分署官網https://tkyhkm.wda.gov.tw/或洽北分署轄區各就業中心。

中高齡求職者面對就業市場的競爭及求職過程常遭遇多重困難，羅東就業中心截至四月十五日止，運用「職場學習及再適應計畫」及「55Plus就業獎勵」，已協助130位中高齡求職者重返職場。

「職場學習及再適應計畫」是為協助就業弱勢者就業準備及就業適應，企業或團體提供職場學習的機會讓求職者重返職場，經公立就業服務機構推介，補助求職者職場津貼最多月基本工資、行政管理及輔導費，期間最長三個月；對於高齡者、身心障礙者、更生受保護人、十五歲以上未滿十八歲之未就學未就業少年、施用毒品者，經評估同意得延長至六個月。