六十二岁的化名阿朗是位中高龄求职者，单身、独子与父母同住，先天因素造成行动不便，领有轻度下肢障证明。因体能不佳且要照顾年迈的父母， 三年前离开原来的职场，目前因积蓄不多，所以想要再找份合适的工作以缓解经济压力。阿朗曾根据以往的工作经验，透过报纸应徵民宿及饭店业的房务工作，但屡屡因体能因素而四处碰壁。後经友人建议来到罗东就业中心临柜求职，就服员依据阿朗的现况、经验及意愿，运用「职场学习再适应计画」及「55Plus就业奖励」推介并媒合成功工厂作业员的工作机会。阿朗的工作内容为机台操作及产品制程检验，雇主有安排职场导师协助阿朗学习及提升工作技能，使他很快适应新环境并渐渐能独立作业，认真的态度获得雇主高度的肯定。

「55Plus就业奖励」是为鼓励企业雇用中高龄及高龄求职者，针对离开职场三个月以上，年满五十五岁求职者或四十五岁依法退休者，经公立就业服务机构推介，就业满九十日发给奖励三万元，最多发给两次，最高可请领六万元，部分工时折半发给；另为鼓励雇主提供友善职场，依雇用人数补助「职场支持辅导费」每人每月三千元，最长十二个月，同一雇主每年最高补助三十万元。更多相关资讯，请上北分署官网https://tkyhkm.wda.gov.tw/或洽北分署辖区各就业中心。

中高龄求职者面对就业市场的竞争及求职过程常遭遇多重困难，罗东就业中心截至四月十五日止，运用「职场学习及再适应计画」及「55Plus就业奖励」，已协助130位中高龄求职者重返职场。

「职场学习及再适应计画」是为协助就业弱势者就业准备及就业适应，企业或团体提供职场学习的机会让求职者重返职场，经公立就业服务机构推介，补助求职者职场津贴最多月基本工资、行政管理及辅导费，期间最长三个月；对於高龄者、身心障碍者、更生受保护人、十五岁以上未满十八岁之未就学未就业少年、施用毒品者，经评估同意得延长至六个月。