為提供嘉義地區銀髮族客製化求職服務、協助快速重返職場，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署持續擴增銀髮就業服務據點，預定26日在嘉義就業中心成立，當天上午也配合於中心舉辦現場徵才、職涯諮詢及惜物小舖，並邀請「雲嘉南區銀髮人才資源中心」設攤宣導分享相關服務內容，雲嘉南分署長劉邦棟歡迎想重返職場的銀髮求職者踴躍參與。

國發會人口報告指出台灣於2025年，已正式邁入超高齡社會，其中嘉義地區中的嘉義縣老年人口比率達22.77%，高居全臺之冠。為加速嘉義地區55歲以上的銀髮求職者順利就業，嘉義就業中心特設立「銀髮就業服務專區」，提供銀髮求職者一對一深度諮詢，由就業服務員協助了解其求職阻礙、職業能力與未來方向，並運用55Plus就業獎勵等各項就業促進方案，幫助銀髮求職者強化求職信心和提升就業媒合率，重新找到自己的職場定位與價值。

嘉義就業中心主任李奇玟表示，「銀髮就業服務專區」設立當日，特邀請僱用中高齡友善廠商現場徵才，包含瑞泰居家長照機構、千葉火鍋、美廉社、鼎盛十里及佑螢公司等5家廠商共釋出45個工作機會，職缺包含作業員、營業專員、門市人員、內外場計時人員及照顧督導員；建議求職者可以先到「銀髮就業服務專區」填寫履歷表，由就服員協助進行面試準備，提升成功錄取機會。

嘉義就業中心指出，聘用多名銀髮勞工的瑞泰居家長照機構除與中心合作提供銀髮職缺，也積極運用勞動部各項銀髮就業措施，包含留用年滿65歲員工的「繼續僱用高齡者補助計畫」，以及提供經中心推介重返職場的銀髮勞工、「55+就業獎勵計畫」，營造職場友善精神，榮獲「嘉義市113年度中高齡就業友善職場標章」；佑螢公司則是自111年起即申請運用「繼續僱用高齡者補助計畫」，續聘多名年滿65歲的高齡員工、讓其持續在職場發揮長才，善用銀髮勞動力。

李奇玟主任強調，勞動部為協助銀髮勞動力重返職場，自113年起推出「55+就業獎勵」，針對45歲以上依法退休及55歲以上失業3個月以上求職者，經公立就服機構推介就業穩定工作滿3個月，就可領取最高6萬元的就業獎勵金，歡迎符合身分的求職者多利用，詳情可洽嘉義就業中心或上「45+就業資源網」查詢。