为提供嘉义地区银发族客制化求职服务、协助快速重返职场，劳动部劳动力发展署云嘉南分署持续扩增银发就业服务据点，预定26日在嘉义就业中心成立，当天上午也配合於中心举办现场徵才、职涯谘询及惜物小铺，并邀请「云嘉南区银发人才资源中心」设摊宣导分享相关服务内容，云嘉南分署长刘邦栋欢迎想重返职场的银发求职者踊跃参与。

国发会人口报告指出台湾於2025年，已正式迈入超高龄社会，其中嘉义地区中的嘉义县老年人口比率达22.77%，高居全台之冠。为加速嘉义地区55岁以上的银发求职者顺利就业，嘉义就业中心特设立「银发就业服务专区」，提供银发求职者一对一深度谘询，由就业服务员协助了解其求职阻碍、职业能力与未来方向，并运用55Plus就业奖励等各项就业促进方案，帮助银发求职者强化求职信心和提升就业媒合率，重新找到自己的职场定位与价值。

嘉义就业中心主任李奇玟表示，「银发就业服务专区」设立当日，特邀请雇用中高龄友善厂商现场徵才，包含瑞泰居家长照机构、千叶火锅、美廉社、鼎盛十里及佑萤公司等5家厂商共释出45个工作机会，职缺包含作业员、营业专员、门市人员、内外场计时人员及照顾督导员；建议求职者可以先到「银发就业服务专区」填写履历表，由就服员协助进行面试准备，提升成功录取机会。

嘉义就业中心指出，聘用多名银发劳工的瑞泰居家长照机构除与中心合作提供银发职缺，也积极运用劳动部各项银发就业措施，包含留用年满65岁员工的「继续雇用高龄者补助计画」，以及提供经中心推介重返职场的银发劳工、「55+就业奖励计画」，营造职场友善精神，荣获「嘉义市113年度中高龄就业友善职场标章」；佑萤公司则是自111年起即申请运用「继续雇用高龄者补助计画」，续聘多名年满65岁的高龄员工、让其持续在职场发挥长才，善用银发劳动力。

李奇玟主任强调，劳动部为协助银发劳动力重返职场，自113年起推出「55+就业奖励」，针对45岁以上依法退休及55岁以上失业3个月以上求职者，经公立就服机构推介就业稳定工作满3个月，就可领取最高6万元的就业奖励金，欢迎符合身分的求职者多利用，详情可洽嘉义就业中心或上「45+就业资源网」查询。