新北勞工局公布今年第一波違法雇主名單，總計開罰三百三十八家業者，總罰鍰金額達一千六百八十八萬六千元。違反《勞基法》部分仍以未依法給付加班費最為嚴重，其次是未全額給付勞工工資，第三則未依法置備出勤紀錄或逐日記載勞工出、退勤時間。另違反《職安法》以未提供必要安全衛生設施最為普遍。違反《性工法》主要為雇主於知悉職場發生性騷擾，未採取立即有效糾正補救措施。

勞工局說明，違法裁罰名單「統聯客運」使勞工超時工作已是第八次違反同一規定，加上僱用勞工人數達一千四百餘人，遭重罰八十萬元。「全台物流」使勞工超時工作，甚至使勞工單月加班高達九十三小時，已是第五次違反同一規定，加上僱用勞工人數達六百四十餘人遭重罰三十五萬元。「萬達寵物事業」及「達岳運動用品」均因未依法計給勞工加班費，未依法給予勞工休息時間或使勞工超時工作，非初次違反同一規定，各遭罰十六萬元。

勞工局長陳瑞嘉表示，雇主知悉職場有性騷擾行為時，應採取立即有效的糾正及補救措施，如有違反規定，最高可處一百萬元罰鍰。此外，為因應《勞基法》罰鍰金額提高至一百萬元，已修正公告新裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，事業單位如為上市/櫃公司者將加重裁罰金額百分之二十。勞工局呼籲雇主遵守法令規定，免遭高額罰鍰。以上違法雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」違法雇主查詢專區（https://i-labor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate）。