年終獎金是薪水族一年一度的大紅包，但怎麼運用這筆錢最理想呢？全球人壽表示，不論青年族、壯年族還是熟年族，領到紅包獎金除了緊急預備金、儲蓄、貸款等必要支出外，也別忘了檢視保單，針對超高齡社會的長壽、疾病、長照三大風險，適度補足保障缺口，讓年終獎金發揮最大效益，面對超高齡社會時更輕鬆有餘。

18-35歲青年族，屬於事業剛起步的新鮮人或小資族，這個階段若預算有限，可選擇兼顧投資與保障的投資型保險，以相對低的保費換取大保障，在累積資產的同時也能給家人更安穩的保障。這個階段的青年朋友打拼事業時難免熬夜、飲食不正常，建議選擇重大傷病險搭配實支實付型住院醫療險，適用範圍廣，能分攤各種醫療開支。此外，不少人因為工作需要在外奔波，容易因為意外事故導致失能需要長時間被照顧，因此建議選擇提供意外失能扶助的長照險來分散長照風險。

35-55歲的壯年族，上有老下有小，經常是家中經濟支柱且責任重大。建議可以透過短年期定期壽險搭配利變型終身壽險來強化家庭保障，保障對家人的承諾與責任。另外，這個階段的壯年族群對於自身的保障部分，除了應該要提高重大傷病險及住院醫療險的保障額度外，還有應該要檢視是否已有必備的防癌保障。唯有定期檢視並強化保障規劃，在面對突發疾病或身故時，才能透過保險來分擔個人和家庭的經濟壓力。另外，在長照風險的轉移，建議可選擇採用定期險方式設計且含有短期照護功能的長照險，即使因遭逢重大事故導致短期需要照護，也都可以獲得保障，讓保障更完整。

55歲以上的熟年族，隨著退休年齡的來臨，保障的重心逐漸轉移到退休規劃以及退休金的準備。建議可規劃利變型年金險或利變型終身壽險，打造穩定現金流，作為退休後的日常開銷之用，從容對抗長壽風險。醫療、健康保障更是退休規劃中不能缺席的，建議可以補充專為樂齡族群設計的一次給付型樂齡健康險，依照個人需求來加強癌症、心血管、腎功能等方面的保障。此外，隨著年齡的增長，身體的機能也開始衰退，若未來面臨照護需求時希望獲得較好的照顧品質，可提早規劃長照險，以減輕家人或子女的負擔。

全球人壽建議，因為愛責任在，每年至少要進行一次保單健檢，趁著年終各種紅包獎金發放時，補足保障缺口，讓保險成為不同人生階段中，面臨風險時最好的依靠。若時間繁忙，可善用全球人壽官網「預約顧問」功能，由全球人壽專業的壽險顧問為您檢視保單，補強保障，給自己和家人更充足的安心未來。