聯邦快遞榮獲第一一三年度臺北市職場性別平等認證銀質獎，台灣區總經理朱興榮表示，聯邦快遞深信對工作展現熱情的員工更能提供卓越服務，並將多元、平等、共融與機會的文化價值作為企業經營運作的核心價值之一。感謝北市府勞動局對聯邦快遞的肯定，未來將持續落實多元共融及促進性別平等，讓工作場所的友善文化延伸至顧客與社會，發揮正向影響力。

聯邦快遞積極推動多元共融職場文化，在「營造友善氛圍」與「提供實質支持」兩大核心領域努力下，在參與角逐的眾多企業中，以全方位職場多元策略脫穎而出，成為唯一入圍且獲獎的物流運輸公司。

聯邦快遞致力創造更理想的工作環境，不僅在辦公環境中推動多元、平等、包容與機會的企業文化，更給予彈性工作方案和資源，讓員工能輕鬆應對各種職場及生活上的挑戰。

除了持續在國際婦女節和國際男人節等國際性別節日舉辦慶祝茶會、工作坊及社群創意競賽，呼籲員工打破性別刻板印象並擁抱平等外，也積極參與LGBT+日相關活動。

自二○二二年起，更設置性別平等廁所及女性專用廁所，從設施細節展現對不同性別需求的關懷，辦公室亦設有「職場生活貼心百寶箱」，提供衛生棉、吹風機等應急物品，提升員工歸屬感。

除營造多元氛圍，聯邦快遞也積極成為員工堅強後盾，從物質到心理給予實質支持。早在混合工作模式普及前，即推出「員工協助方案」，讓員工能靈活安排工作地點，以處理個人及家庭生活突發狀況，同時與外部機構合作，提供員工法律、家庭、心理健康諮詢服務。

為歡慶員工家庭迎來新生命，也為新手爸媽準備「新生兒禮物袋」，貼心傳遞祝福與關懷。此外，更提供超越勞基法標準的三十天全薪病假及涵蓋員工本人、配偶與子女全額團體保險，讓員工無後顧之憂，全力發揮所長，提升團隊凝聚力與員工滿意度。

本次聯邦快遞是繼二○二二年，二度獲頒北市職場性別平等銀質獎，並屢獲《HRAsia》「亞洲最佳企業雇主獎」、「職場永續獎」及「多元、平等與包容獎」，同時連續多年榮登《財富》雜誌「世界最佳工作場所」之一，友善職場文化受到肯定。