「失業給付」對勞工而言絕對不陌生，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署表示，這項政策的目的在於協助與保障被資遣或遇公司歇業、關廠倒閉之「非自願離職」勞工在失業期間，維持一定的基本生活，不因失業而有所困頓，最長發給六個月，若滿四十五歲或有身心障礙證明最長發給九個月；但就業中心在受理失業勞工申請失業給付時，還是常被問到：「失業期間如果去兼差打工，還可以領取失業給付嗎」？

高屏澎東分署說明，非自願離職勞工於失業期間之兼職工作收入，如果沒有達到基本工資時，仍然可以領取失業給付；不過在計算失業給付的發給金額時，會將兼職收入和原來申請的失業給付金額合計，兩者加總後的金額不得超過失業給付領取上限「失業勞工平均月投保薪資的八十%」，也就是說，如果超過的金額就會從原來申請的失業給付金額中被扣除。

高分署提醒，就業保險法有明文規定，主動向公立就業服務機構報告工作收入，是失業給付申請人應盡的義務，因此，正在領取失業給付的失業勞工務必要遵守法令的規定，如果有兼職工作收入應該誠實告知就業服務員；另外，如果找到工作，也務必在就業三日內主動向公立就業服務機構告知，這也是就業保險法明定失業給付申請人的義務喔！

高分署指出，「失業給付」是勞動部為幫助失業勞工度過失業期間立意良善的補助政策，失業勞工應主動告知公立就業服機構就業或兼職之事實，唯有誠實告知就業情況，失業給付才能領得安心與踏實；如果對「失業給付」有任何疑問，都可上台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢或撥打免付費客服專線○八○○七七七八八八由專人給予協助，或至高分署的鳳山、岡山、屏東、潮州、台東及澎湖等六個就業中心（站）洽詢。