「失业给付」对劳工而言绝对不陌生，劳动部劳动力发展署高屏澎东分署表示，这项政策的目的在於协助与保障被资遣或遇公司歇业、关厂倒闭之「非自愿离职」劳工在失业期间，维持一定的基本生活，不因失业而有所困顿，最长发给六个月，若满四十五岁或有身心障碍证明最长发给九个月；但就业中心在受理失业劳工申请失业给付时，还是常被问到∶「失业期间如果去兼差打工，还可以领取失业给付吗」？

高屏澎东分署说明，非自愿离职劳工於失业期间之兼职工作收入，如果没有达到基本工资时，仍然可以领取失业给付；不过在计算失业给付的发给金额时，会将兼职收入和原来申请的失业给付金额合计，两者加总後的金额不得超过失业给付领取上限「失业劳工平均月投保薪资的八十%」，也就是说，如果超过的金额就会从原来申请的失业给付金额中被扣除。

高分署提醒，就业保险法有明文规定，主动向公立就业服务机构报告工作收入，是失业给付申请人应尽的义务，因此，正在领取失业给付的失业劳工务必要遵守法令的规定，如果有兼职工作收入应该诚实告知就业服务员；另外，如果找到工作，也务必在就业三日内主动向公立就业服务机构告知，这也是就业保险法明定失业给付申请人的义务喔！

高分署指出，「失业给付」是劳动部为帮助失业劳工度过失业期间立意良善的补助政策，失业劳工应主动告知公立就业服机构就业或兼职之事实，唯有诚实告知就业情况，失业给付才能领得安心与踏实；如果对「失业给付」有任何疑问，都可上台湾就业通网站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)查询或拨打免付费客服专线○八○○七七七八八八由专人给予协助，或至高分署的凤山、冈山、屏东、潮州、台东及澎湖等六个就业中心（站）洽询。