台北市議員陳怡君二十八日於市政總質詢表示，最近收到公務員被霸凌陳情案，這些公務人員因「特殊權力關係」需要服從，然就是這樣的關係，當公務員遭遇到不合理的對待時，以及沒有「安全公正的申訴管道」，所以在隱忍後選擇就醫看身心科，再不就是離職造成人才流失，以至於地方政府運作失靈，最不堪的就是可能走上絕路。舉例來說，首長情緒化口氣像叫狗，使用不當態度貶低下屬。

除了中央機關以外，地方政府也應多防範。陳怡君提醒蔣萬安市長，在市府所做的「一一二年度台北市政府員工滿意度調查報告」，早就已經揭露市府公務人員被霸凌的狀況！

陳怡君先列舉報告當中，公務員早已揭露被霸凌的狀況，填寫問卷的公務員表示，機關首長太情緒化「叫同仁的口氣像在叫狗一樣」，還有「拿筆桿戳同仁的頭」，被霸凌的對象就連「中階主管」也中槍。

更糟糕的是，主管沒有同理心，官威大壓死人，出口成章大力甩掛電話，多次在公開場合使用不當態度貶低下屬。

勞動的部分疑似也有違法的狀況，公務人員限制加班上限八十個小時，以及一天最多只能上班十六小時，但明明在上班卻不能申報出勤，因此淪為常常做義工狀況相當嚴重。