台北市议员陈怡君二十八日於市政总质询表示，最近收到公务员被霸凌陈情案，这些公务人员因「特殊权力关系」需要服从，然就是这样的关系，当公务员遭遇到不合理的对待时，以及没有「安全公正的申诉管道」，所以在隐忍後选择就医看身心科，再不就是离职造成人才流失，以至於地方政府运作失灵，最不堪的就是可能走上绝路。举例来说，首长情绪化口气像叫狗，使用不当态度贬低下属。

除了中央机关以外，地方政府也应多防范。陈怡君提醒蒋万安市长，在市府所做的「一一二年度台北市政府员工满意度调查报告」，早就已经揭露市府公务人员被霸凌的状况！

陈怡君先列举报告当中，公务员早已揭露被霸凌的状况，填写问卷的公务员表示，机关首长太情绪化「叫同仁的口气像在叫狗一样」，还有「拿笔杆戳同仁的头」，被霸凌的对象就连「中阶主管」也中枪。

更糟糕的是，主管没有同理心，官威大压死人，出口成章大力甩挂电话，多次在公开场合使用不当态度贬低下属。

劳动的部分疑似也有违法的状况，公务人员限制加班上限八十个小时，以及一天最多只能上班十六小时，但明明在上班却不能申报出勤，因此沦为常常做义工状况相当严重。