受少子化及勞動力高齡化影響，台灣將邁入超高齡社會，因家庭照顧離開職場的婦女成為重要勞動力來源；為提高因家庭因素離職一百八十日以上婦女重返職場意願，勞動部推出「婦女再就業計畫」，並鼓勵婦女接受訓練精進職能，完成訓練辦理求職登記可一次性領到二萬元自主訓練獎勵金；勞發署雲嘉南分署迄今已協助近一百七十位全職婦女完成自主訓練，為進入職場做好準備。

現年五十五歲原在社區發展協會任職的阿麗，三年前因先生中風及照顧年邁公婆而離職，空檔之餘也會到自家芭樂園務農；仍懷有工作熱情的阿麗透過親友分享得知勞動部推出「婦女再就業計畫」，其中「自主訓練獎勵」可由自己規劃訓練，加上自家芭樂僅靠口耳相傳銷路有限，立即提出申請，透過自主訓練進修電商行銷及現代科技農業等課程，依課程教導建立IG品牌－拔辣呷（芭樂小農），未來計畫創業及開拓不同展銷通路，為自己的職涯開啟不同篇章。

雲嘉南分署長劉邦棟表示，「自主訓練獎勵」下半年受理期間自即日起至十二月二日，除一次性可領取二萬元自主訓練獎勵金，完訓後一百八十日內成功就業再加發一萬元就業獎勵金；穩定就業於同一雇主滿九十日還能加領三萬元再就業獎勵金，總計最高可領取六萬元，另若雇主對有家庭照顧等需求的婦女提供工時調整，每一職缺每月也將核發雇主三千元，歡迎婦女與雇主善用政府資源，相關訊息可至雲嘉南分署官網或至各就業中心或服務台洽詢。