受少子化及劳动力高龄化影响，台湾将迈入超高龄社会，因家庭照顾离开职场的妇女成为重要劳动力来源；为提高因家庭因素离职一百八十日以上妇女重返职场意愿，劳动部推出「妇女再就业计画」，并鼓励妇女接受训练精进职能，完成训练办理求职登记可一次性领到二万元自主训练奖励金；劳发署云嘉南分署迄今已协助近一百七十位全职妇女完成自主训练，为进入职场做好准备。

现年五十五岁原在社区发展协会任职的阿丽，三年前因先生中风及照顾年迈公婆而离职，空档之馀也会到自家芭乐园务农；仍怀有工作热情的阿丽透过亲友分享得知劳动部推出「妇女再就业计画」，其中「自主训练奖励」可由自己规划训练，加上自家芭乐仅靠口耳相传销路有限，立即提出申请，透过自主训练进修电商行销及现代科技农业等课程，依课程教导建立IG品牌－拔辣呷（芭乐小农），未来计画创业及开拓不同展销通路，为自己的职涯开启不同篇章。

云嘉南分署长刘邦栋表示，「自主训练奖励」下半年受理期间自即日起至十二月二日，除一次性可领取二万元自主训练奖励金，完训後一百八十日内成功就业再加发一万元就业奖励金；稳定就业於同一雇主满九十日还能加领三万元再就业奖励金，总计最高可领取六万元，另若雇主对有家庭照顾等需求的妇女提供工时调整，每一职缺每月也将核发雇主三千元，欢迎妇女与雇主善用政府资源，相关讯息可至云嘉南分署官网或至各就业中心或服务台洽询。