環境部於日昨下午辦理「政府永續長聯盟共識營」，邀集中央部會、地方政府及國營事業永續長，並邀請行政院長卓榮泰、副院長鄭麗君、總統府副秘書長張惇涵、人事行政總處人事長蘇俊榮與會，共同探討政府設置「永續長」，強化內部永續發展政策協作，推動國家整體淨零轉型。

卓院長致詞時表示，「永續長聯盟」是在行政院行動101策略記者會中宣布，於賴總統上任半年即可成立，是持續進步及改變未來的力量，也是回應對民眾的重要承諾。

卓院長提到永續長設定有三個重點，第一、設定階段性目標，逐步達成，迅速跟社會達成共識，培育與發掘好的人才，人才都是國家資產，要好好疼惜與栽培；第二、共同參與，包含中央部會、地方政府、國營事業、學校與醫療機構建立向上連結，向下扎根，橫向溝通聯繫與發展；第三、創新轉型，要有新想法、新思維、新科技，六大部門針對溫室氣體有實際減碳計畫，包括碳費制度、綠色金融、淨零科技發展及綠色採購，其中綠色採購從公部門做起，帶動民間私部門綠色採購，以及綠色產業發展，才能達成淨零目標。

鄭麗君副院長表示，永續長有雙重任務，一方面要協助國家推動整體永續發展目標，另一方面，展開淨零轉型及調適行動，積極面對氣候變遷挑戰。以創新的思維來導入，提出國土調適總體計畫，催生綠色產業、綠色經濟及綠領人才，為下一代創造不一樣的永續發展模式。

環境部長彭啓明也提到鼓勵永續長共同推動六項優先目標，包括逐步完成內部碳盤查、落實深度節能診斷及執行、汰換燃油車輛及公務車全面電動化、完成建築能效標示朝向近零碳建築、提升綠色採購打造減碳生態系、公私部門交流革新組織文化。最後，彭部長也以環境部為例，已完成部內一一二年碳盤查，溫室氣體排放量約4084 噸二氧化碳當量，未來將舉辦工作坊，協助各機關自行辦理碳盤查。

會中邀請台達電子永續長周志宏和行政院人事長蘇俊榮，分享推動永續發展的實務經驗與具體案例，透過企業和公部門的跨界合作，為臺灣未來的永續轉型提供新思維，藉此提供與會永續長們在淨零轉型上的具體方向。