环境部於日昨下午办理「政府永续长联盟共识营」，邀集中央部会、地方政府及国营事业永续长，并邀请行政院长卓荣泰、副院长郑丽君、总统府副秘书长张　涵、人事行政总处人事长苏俊荣与会，共同探讨政府设置「永续长」，强化内部永续发展政策协作，推动国家整体净零转型。

卓院长致词时表示，「永续长联盟」是在行政院行动101策略记者会中宣布，於赖总统上任半年即可成立，是持续进步及改变未来的力量，也是回应对民众的重要承诺。

卓院长提到永续长设定有三个重点，第一、设定阶段性目标，逐步达成，迅速跟社会达成共识，培育与发掘好的人才，人才都是国家资产，要好好疼惜与栽培；第二、共同参与，包含中央部会、地方政府、国营事业、学校与医疗机构建立向上连结，向下扎根，横向沟通联系与发展；第三、创新转型，要有新想法、新思维、新科技，六大部门针对温室气体有实际减碳计画，包括碳费制度、绿色金融、净零科技发展及绿色采购，其中绿色采购从公部门做起，带动民间私部门绿色采购，以及绿色产业发展，才能达成净零目标。

郑丽君副院长表示，永续长有双重任务，一方面要协助国家推动整体永续发展目标，另一方面，展开净零转型及调适行动，积极面对气候变迁挑战。以创新的思维来导入，提出国土调适总体计画，催生绿色产业、绿色经济及绿领人才，为下一代创造不一样的永续发展模式。

环境部长彭__明也提到鼓励永续长共同推动六项优先目标，包括逐步完成内部碳盘查、落实深度节能诊断及执行、汰换燃油车辆及公务车全面电动化、完成建筑能效标示朝向近零碳建筑、提升绿色采购打造减碳生态系、公私部门交流革新组织文化。最後，彭部长也以环境部为例，已完成部内一一二年碳盘查，温室气体排放量约4084 吨二氧化碳当量，未来将举办工作坊，协助各机关自行办理碳盘查。

会中邀请台达电子永续长周志宏和行政院人事长苏俊荣，分享推动永续发展的实务经验与具体案例，透过企业和公部门的跨界合作，为台湾未来的永续转型提供新思维，藉此提供与会永续长们在净零转型上的具体方向。