勞動力發展署北基宜花金馬分署一名公務員在辦公室上吊輕生，勞動部昨（十九）日召開「北分署案調查報告說明」記者會，勞動部長何佩珊宣布，北分署所有標案暫停執行，由於分署長（謝宜容）跟同仁「信賴關係」破裂，分署長即日起離開原機關，由主管職降為非主管職，現在變成幕僚身分。

何佩珊指出，分署長被調職不是被停職，主要是因為她沒有權力，不是對方背景硬的問題，現在已經送到考績會議處，考績會就能予以停職處份。

政務次長許傳盛表示，從行政調查資料來看，這位輕生公務員有壓力沒有講，有困難沒有對外求助，由於該員上面還有小長官、副分署長，沒有直接面對分署長，所以無法證實被分署長霸凌。不過，公務員輕生前十天，很早就到辦公室工作，一直忙到晚上九點、十點。許傳盛指出，因為該員是正式人員，其他五個同事都是承攬人員，該員被賦予非常多任務，壓垮駱駝的最後一根草，就是「智能就業服務系統」標案被退件，該員認為，這個標案不重要也沒有幫助，但是長官就是要他做！

政務次長許傳盛表示，根據訪談小組調查，分署長（謝宜容）在凌晨一點、清晨五點交辦工作，Line傳訊息給同仁十分鐘之內就要回，倘若沒有在十分鐘內回覆，隔天就會被叫去面談及責備。

許傳盛指出，根據訪談同仁說法，分署長對同仁常有習慣咆嘯、侮辱、貶低等行為，有的人甚至要接受身心科治療，有的人需要承受沉重身心壓力。據訪談資料，公務員輕生之後，分署長曾經召集同仁開會，要求同仁不能對外散播這件事，由於口氣嚴厲且內容時機都不恰當，由此顯示，分署長情緒失控，情緒控管有狀況。勞動部長何佩珊強調，分署長需要就醫，接受心理諮商，但勞發署確實人力不足，她將會跟行政院爭取員額。

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