根據英國航運相關網站引述，丹尼亞船員專家二○二四年船員調查顯示（Dania Crewing Specialists′ 2024 Seafarer」sSurvey），船員薪水仍持續上漲，但船員心理健康與福利問題依然存在。

這項調查收集全球約五千名船員回饋，發現熟練船員短缺，導致薪資上漲，與二○二三年相比，某些職位漲幅高達十％。

調查指出，海上精神壓力與福利問題日益嚴重，越來越多船員面臨心理健康、薪資、食物短缺，但所有類型船舶工資都在上漲，印度高級船員薪資仍然最高，比東歐與菲律賓同業高出約十％。

由於對工作需求很高，水手長、裝配工與泵工等人員薪水也有所增加。

Danica Crewing Specialists執行長Henrik Jensen說明，技術船員持續缺乏及許多船東財務狀況改善，使雇主願意提供更高薪資吸引人才。

他表示，熟練船員競爭非常激烈，這也是薪資不斷上漲的原因，隨著就業機會增加，尋找更好職位船員數量也在增加。

幾乎所有受訪者都表示，他們在休假期間尋找新的工作機會，不僅是為了更高薪水，也是為了更好就職日期、更新船舶及更廣泛的健康保險與退休金計畫等福利。

調查顯示，有十四％受訪者在上一份合約期間感到精神憂鬱，高於二○二三年十一％心理健康問題變得越來越普遍。

儘管越來越多船員尋求心理健康支持，但只有六十五％船員認為這種支持有用，低於二○二三年的七十五％。

其他福利問題包括食物、水短缺及工資支付延遲，廿五％船員缺乏食物與飲用水比例較二○一九年二十％上升，三十五％的人表示他們沒有按時拿到工資，七％的人表示他們沒有收到全額工資。

報告顯示，越來越多船員正準備換工作，二○二四年五十八％船員表示，他們在過去三年至少更換過一次雇主。在換工作的人中，三十七％的人是為獲得更高薪水，高於二○一九年的廿五％，換工作其他原因包括更好網路連線、更新的船舶與晉升機會。