根据英国航运相关网站引述，丹尼亚船员专家二○二四年船员调查显示（Dania Crewing Specialists′ 2024 Seafarer」sSurvey），船员薪水仍持续上涨，但船员心理健康与福利问题依然存在。

这项调查收集全球约五千名船员回馈，发现熟练船员短缺，导致薪资上涨，与二○二三年相比，某些职位涨幅高达十％。

调查指出，海上精神压力与福利问题日益严重，越来越多船员面临心理健康、薪资、食物短缺，但所有类型船舶工资都在上涨，印度高级船员薪资仍然最高，比东欧与菲律宾同业高出约十％。

由於对工作需求很高，水手长、装配工与泵工等人员薪水也有所增加。

Danica Crewing Specialists执行长Henrik Jensen说明，技术船员持续缺乏及许多船东财务状况改善，使雇主愿意提供更高薪资吸引人才。

他表示，熟练船员竞争非常激烈，这也是薪资不断上涨的原因，随著就业机会增加，寻找更好职位船员数量也在增加。

几乎所有受访者都表示，他们在休假期间寻找新的工作机会，不仅是为了更高薪水，也是为了更好就职日期、更新船舶及更广泛的健康保险与退休金计画等福利。

调查显示，有十四％受访者在上一份合约期间感到精神忧郁，高於二○二三年十一％心理健康问题变得越来越普遍。

尽管越来越多船员寻求心理健康支持，但只有六十五％船员认为这种支持有用，低於二○二三年的七十五％。

其他福利问题包括食物、水短缺及工资支付延迟，廿五％船员缺乏食物与饮用水比例较二○一九年二十％上升，三十五％的人表示他们没有按时拿到工资，七％的人表示他们没有收到全额工资。

报告显示，越来越多船员正准备换工作，二○二四年五十八％船员表示，他们在过去三年至少更换过一次雇主。在换工作的人中，三十七％的人是为获得更高薪水，高於二○一九年的廿五％，换工作其他原因包括更好网路连线、更新的船舶与晋升机会。