高雄市議員陳麗娜今（七）日陪同高醫工會理事長柯心炫、大同醫院外科主任蔡泰興等二十幾位代表召開記者會，指高市府衛生局長黃志中九月十日承諾，若長庚醫院和大同醫護「談不攏就拿掉優先議約權」，但九月廿日黃志中卻在勞方不在場情況下，片面做成會議結論，並據以在十月十八日與長庚簽約，大同醫護權利被犧牲。陳麗娜議員指出，她稍早質詢勞工局勞工不在場的勞資協議是否算數，局長江健興也回應「不算數」，高醫工會則嚴重譴責黃志中局長出賣大同醫護員工的勞動權益，要求他下臺。(見圖)

衛生局八月確定長庚獲大同醫院優先議約權後，九月十日由局長黃志中召開第一次「大同醫院員工權益保障會議」，共有衛生局、勞工局、長庚、高醫工會代表出席；陳麗娜今(七)日拿出錄音及會議記錄指出，黃志中當眾說「員工權益談不攏就拿掉優先議約權」，會議記錄也寫「員工就業保障、市民就醫權利係為本次議約首重內容，倘其中缺一，第一順位喪失議約權利」。當時黃志中對勞方權益優先的承諾讓大同員工獲得很大安定感。

接著十三日會議勞資雙方未有共識，廿日第三次會議高醫工會表示暫不出席，然而衛生局不但繼續開會，還在勞方代表不在場情況下做成七點會議結論，讓長庚得以據此召開說明會，進而在十月十八日完成簽約。陳麗娜表示，勞工局在第一次會議曾表示「企業工會在集體勞動條件訴求具代表性，有權為相關會員爭取權益」，認定高醫工會就是替會員和長庚談判勞動條件的代表。

陳麗娜在記者會前向勞工局長江健興詢問勞工不在場的勞資協議是否算數，江健興也認為那天所談「不算數」，陳麗娜建議高醫體系可以循司法系統，釐清整個事件的真相。

高醫工會理事長柯心炫提到，黃志中強調的勞動權益最優先，然而他承諾很多事項信誓旦旦會要求寫在契約裡，最後在長庚勞動契約裡面完全都不存在，甚至變質，包括加薪五千元，工會強調要放在本俸，結果長庚用留任獎金處理，這樣一來就不能放在退休金裡；工會要求年資一律概括承受，但九月廿日變成只承認員工在大同的年資，以前的年資完全不予承認，定期轉正也未納入契約。柯心炫強調，九月廿日會議一個勞工代表都沒有，衛生局以前說的全翻盤也沒有告訴高醫工會最後的決議，由於黃志中現在也還在高醫工作，工會基於同事情誼本來很放心，沒想到被一騙再騙。

陳麗娜最後提及，最近有人在她的臉書平臺發布逆耳言論就被告，高醫體系醫院副院長講話不如高市府的意也被要求下臺，衛生局把白色恐怖發揮得淋漓盡致，想盡辦法打壓言論自由讓許多人住嘴不要講話。民眾有了解真相的權利，她要求衛生局尊重大家的言論自由。

衛生局回應，該案於議約期間，衛生局分別於九月十、十三日召開二次「高雄市立大同醫院員工權益保障會議」，並於九月十三日約定廿日召開第三次會議，然而工會於九月十八日函復衛生局片面表示拒出席九月廿日會議，衛生局於九月十八、十九日也再主動聯繫工會代表，若廿日不行、十九日任何時間都可以配合，惟工會代表仍表示無法出席，「絕非所指稱衛生局片面關閉協商大門」。