高雄市议员陈丽娜今（七）日陪同高医工会理事长柯心炫、大同医院外科主任蔡泰兴等二十几位代表召开记者会，指高市府卫生局长黄志中九月十日承诺，若长庚医院和大同医护「谈不拢就拿掉优先议约权」，但九月廿日黄志中却在劳方不在场情况下，片面做成会议结论，并据以在十月十八日与长庚签约，大同医护权利被牺牲。陈丽娜议员指出，她稍早质询劳工局劳工不在场的劳资协议是否算数，局长江健兴也回应「不算数」，高医工会则严重谴责黄志中局长出卖大同医护员工的劳动权益，要求他下台。(见图)

卫生局八月确定长庚获大同医院优先议约权後，九月十日由局长黄志中召开第一次「大同医院员工权益保障会议」，共有卫生局、劳工局、长庚、高医工会代表出席；陈丽娜今(七)日拿出录音及会议记录指出，黄志中当众说「员工权益谈不拢就拿掉优先议约权」，会议记录也写「员工就业保障、市民就医权利系为本次议约首重内容，倘其中缺一，第一顺位丧失议约权利」。当时黄志中对劳方权益优先的承诺让大同员工获得很大安定感。

接著十三日会议劳资双方未有共识，廿日第三次会议高医工会表示暂不出席，然而卫生局不但继续开会，还在劳方代表不在场情况下做成七点会议结论，让长庚得以据此召开说明会，进而在十月十八日完成签约。陈丽娜表示，劳工局在第一次会议曾表示「企业工会在集体劳动条件诉求具代表性，有权为相关会员争取权益」，认定高医工会就是替会员和长庚谈判劳动条件的代表。

陈丽娜在记者会前向劳工局长江健兴询问劳工不在场的劳资协议是否算数，江健兴也认为那天所谈「不算数」，陈丽娜建议高医体系可以循司法系统，厘清整个事件的真相。

高医工会理事长柯心炫提到，黄志中强调的劳动权益最优先，然而他承诺很多事项信誓旦旦会要求写在契约里，最後在长庚劳动契约里面完全都不存在，甚至变质，包括加薪五千元，工会强调要放在本俸，结果长庚用留任奖金处理，这样一来就不能放在退休金里；工会要求年资一律概括承受，但九月廿日变成只承认员工在大同的年资，以前的年资完全不予承认，定期转正也未纳入契约。柯心炫强调，九月廿日会议一个劳工代表都没有，卫生局以前说的全翻盘也没有告诉高医工会最後的决议，由於黄志中现在也还在高医工作，工会基於同事情谊本来很放心，没想到被一骗再骗。

陈丽娜最後提及，最近有人在她的脸书平台发布逆耳言论就被告，高医体系医院副院长讲话不如高市府的意也被要求下台，卫生局把白色恐怖发挥得淋漓尽致，想尽办法打压言论自由让许多人住嘴不要讲话。民众有了解真相的权利，她要求卫生局尊重大家的言论自由。

卫生局回应，该案於议约期间，卫生局分别於九月十、十三日召开二次「高雄市立大同医院员工权益保障会议」，并於九月十三日约定廿日召开第三次会议，然而工会於九月十八日函复卫生局片面表示拒出席九月廿日会议，卫生局於九月十八、十九日也再主动联系工会代表，若廿日不行、十九日任何时间都可以配合，惟工会代表仍表示无法出席，「绝非所指称卫生局片面关闭协商大门」。