為協助中高齡求職者接軌就業市場及填補觀光產業勞動力缺口，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心與台灣雅聞觀光工廠合作辦理「銀髮人才職場重返及見習活動」，由專業師資協助壯世代民眾進行職業探索、傳授求職技巧，20日並與台灣雅聞生技在後壁雅聞湖濱療癒森林 辦理職場見習，規劃一日店員及搭配現場媒合活動，讓體驗、就業無縫接軌

新營就業中心以2天研習課程搭配一場見習體驗，邀請專業講師引導學員釐清職涯方向、盤點職能優勢，傳授履歷撰寫及面試技巧，並講授現行中高齡就業環境趨勢，強化學員的求職能力與再就業信心，並透過職場見習讓中高齡朋友化身一日店員，體驗園藝栽培、導覽解說、櫃檯收銀、餐點製作等工作內容，從中了解觀光、餐飲業所需具備的職能及工作環境，現場也搭配進行徵才活動，還有就業服務員專人陪伴面試。

曾有銷售經驗的林姐參加活動後開心表示，實際體驗、參觀讓她對工作內容及環境更安心，確定這是適合自己的工作，研習中學到的面談技巧也馬上就應用在面試中，順利錄取櫃檯收銀員一職。

雅聞湖濱療癒森林觀光工廠主任呂紹毓說，中高齡員工也許體力不比以往，但其負責任的工作態度、豐富的實務經驗、穩定性及配合度高，都是公司看重的 優點；考量長者體力負荷與身體狀況，雅聞也提供彈性工作時間及優化工作、輔具，為中高齡及高齡員工創造更友善的職場環境。

新營就業中心主任陳續文指出，缺乏自信心、職涯方向不明確是中高齡族群重返職場常見困境，新營中心持續提供深度諮詢、履歷健檢及模擬面試等就業前協助，強化熟齡朋友的求職信心；勞動部也積極推動「 55Plus 壯世代就業促進措施」鼓勵年滿55歲待業者或年滿45歲以上依法退休者再就業的「壯世代就業獎勵」，最高可獲得就業獎勵金6萬元，也有鼓勵雇主為壯世代勞工提供各項工作所需輔導、協助適應職場的「職場支持輔導費」，每年最高補助30萬元 ，更多資訊詳情可洽新營就業中心及鄰近就業服務台查詢。