为协助中高龄求职者接轨就业市场及填补观光产业劳动力缺口，劳动部劳动力发展署云嘉南分署新营就业中心与台湾雅闻观光工厂合作办理「银发人才职场重返及见习活动」，由专业师资协助壮世代民众进行职业探索、传授求职技巧，20日并与台湾雅闻生技在後壁雅闻湖滨疗愈森林 办理职场见习，规划一日店员及搭配现场媒合活动，让体验、就业无缝接轨

新营就业中心以2天研习课程搭配一场见习体验，邀请专业讲师引导学员厘清职涯方向、盘点职能优势，传授履历撰写及面试技巧，并讲授现行中高龄就业环境趋势，强化学员的求职能力与再就业信心，并透过职场见习让中高龄朋友化身一日店员，体验园艺栽培、导览解说、柜台收银、餐点制作等工作内容，从中了解观光、餐饮业所需具备的职能及工作环境，现场也搭配进行徵才活动，还有就业服务员专人陪伴面试。

曾有销售经验的林姐参加活动後开心表示，实际体验、参观让她对工作内容及环境更安心，确定这是适合自己的工作，研习中学到的面谈技巧也马上就应用在面试中，顺利录取柜台收银员一职。

雅闻湖滨疗愈森林观光工厂主任吕绍毓说，中高龄员工也许体力不比以往，但其负责任的工作态度、丰富的实务经验、稳定性及配合度高，都是公司看重的 优点；考量长者体力负荷与身体状况，雅闻也提供弹性工作时间及优化工作、辅具，为中高龄及高龄员工创造更友善的职场环境。

新营就业中心主任陈续文指出，缺乏自信心、职涯方向不明确是中高龄族群重返职场常见困境，新营中心持续提供深度谘询、履历健检及模拟面试等就业前协助，强化熟龄朋友的求职信心；劳动部也积极推动「 55Plus 壮世代就业促进措施」鼓励年满55岁待业者或年满45岁以上依法退休者再就业的「壮世代就业奖励」，最高可获得就业奖励金6万元，也有鼓励雇主为壮世代劳工提供各项工作所需辅导、协助适应职场的「职场支持辅导费」，每年最高补助30万元 ，更多资讯详情可洽新营就业中心及邻近就业服务台查询。