前勞動部長許銘春在任內完成倡議多年的《最低工資法》立法程序，今年實施第一年，勞動部在四日召開最低工資審議委員會並且做成決議，自一一四年一月一日起每月最低工資調至二萬八千五百九十元，每小時最低工資調至一百九十元，對此，許銘春今(五)日受訪表示，她任內年年調漲基本工資，最後讓最低工資法制化，讓勞工經濟生活更有保障，經濟果實勞資共享。(見圖)

許銘春在擔任勞動部長的六年任期內，基本工資有六次調整，自一○七年至一一三年，月薪從二萬二千元調升至二萬七千四百七十元，每月增加五千四百七十元，總調幅近25％；時薪從一百四十元調升至一百八十三元，每小時增加四十三元，總調幅近31％。

許銘春強調，今年是最低工資法實施第一年，提高勞工生活水準及促進勞資和諧一直都是她的心願，在她的任內，經過多方協調努力，最低工資法順利通過上路，納入物價指數及其他應該綜合參採的指標的考量，並建立了研究小組的機制，讓最低工資的調整，可以更客觀、更有依據，讓勞資雙方可以安穩工作、安心生活。

根據勞動部的統計，明年最低工資調升後約有二百五十七.一八萬名勞工共享，薪資調漲可以帶動產業升級，對於經濟發展更是正向。