最低工資審議會議昨（四）日結果出爐，月薪、時薪雙漲。全國商總理事長許舒博表示，月薪漲幅超過預期，恐引發企業削減人力或調漲商品價格因應，造成另一波物價通膨，對某些承受力較低的企業造成一定衝擊。缺工問題已造成服務業經營更加困難，希望政府能盡速召開會議，解決服務業缺工問題。

昨最低工資審議會議，勞動部拍板確認月薪調漲一一二○元，達到二八五九○元，漲幅四·○八％；時薪調漲七元，達到一九○元，至今年止，已連續九年調漲。

許舒博表示，台灣目前經濟發展環境看似穩定，尤其遇上民生物資通膨的時刻，適度調升最低工資確實有助於改善邊際勞工的生活，但絕非是能解決低薪的有效方法。台灣GDP成長，多受惠於資通訊及光電產業AI需求浪潮，近年出口淨值不斷提升，但與一些較不具市場競爭力的傳統產業相比卻是兩樣情，而最低工資過大的調幅可能會對部分較弱的傳統產業而言，是雪上加霜，且過度調整可能引發企業削減人力或提升商品服務價格，影響物價轉嫁效應，造成另一波物價通膨，反倒是對弱勢的邊際勞工未蒙其利先受其害，不可不甚，何況對不適用最低工資的勞工，更是直接感受到購買力下降與支配所得減少。

提高最低工資對改善勞工生活非常重要，許舒博認為，但也需考量企業的支付能力，本次調整幅度原本期望控制在三％以內，會議既已決定調整幅度，希望政府對中小微型企業提出具體有效的配套措施，以讓較不具競爭力的弱勢企業，減低運營衝擊外，也降低對民生經濟通膨的影響。

許舒博再次呼籲，服務業是台灣經濟重要支柱之一，台灣服務業所創造產值已超過十三兆，占GDP已超過六成，顯示服務業仍是我國經濟生產主要來源。但疫情結束以來，缺工問題嚴重影響服務品質和產業發展。商總預劃在下個月邀請勞動部及政府相關目的事業主管機關，共同召開解決缺工議題會議，以解決產業人力短缺困境。