台湾医疗五大皆空，急诊医师未招满频传，调查显示，一一三年在职急诊医学专科人数比一一二年略增，但逾二成不选急诊室，放弃医院职位者的比率也不降反升，医界忧医疗重要防线不保。

台湾急诊医学会调查历年通过急诊医学科专科甄审的所有医师，近期公布「一一三年度急诊医学专科医师执业状况调查报告」，调查截至五月的资料显示，今年仍具备急诊医学专科资格且在职中人数为二一三九人，与去年二○五四人相当，性别比为男性占总体八十八%、女性十二%。

分析一一三年在职中的急诊医学专科医师年龄，绝大多数介於四十至四十九岁共八一九人，其次为卅至卅九岁六二六人、五十至五十九岁四六二人，六十岁以上二三二人，其中有一人已经高龄八十岁以上。调查发现，一一三年在职拥有急诊医学专科的医师，没有选择走进急诊室占比超过二成，相较一一二年十八%呈上升趋势；放弃医院职位者的比率也不降反升，由医院转至非医院单位，如卫生所、企业医务室、捐血中心等。

「过去急诊是大热门，但环境真的变了。」台湾急诊医学会秘书长薛承君今天接受媒体访问时表示，去年在职中的急诊医学专科医师确实稍微增加，但更值得注意的是，医院留不住耗费大量心力培养的急诊专科人才，这群医师开诊所、做医美的比率逐年增加，这对国家是损失。

中国医药大学附设医院急症暨外伤中心急诊部主任陈维恭则认为，这份数据确实有急诊医师老化、新血减少的趋势，最近三年住院医师都没有招满，「这是我们担心的」，急诊不同於外内科，急诊科是主治医师冲第一线，大夜班都需要五名主治医师值班，是劳力密集的工作。

陈维恭说，急诊室工作需要体力，不能仅靠知识与技术，年纪大的医师体力较不好，很难和年轻人轮班，无奈急诊科没有自费项目，收入来源全靠健保支付，在多数医院经营者眼中，「急诊就像赔钱货」，年轻人眼睛是雪亮的，担心未来职涯发展，呼吁政府持续改善健保给付公平性。不过，面对急诊医学专科医师「爷奶化」，陈维恭和薛承君抱持乐观态度看待，甚至认为是好事，薛承君解释，今年是台湾急诊专科卅周年，终於有「大宗师级」人物出现，这是专科成熟的徵兆，这群人没有被淘汰，持续在急诊专科扮演引领後辈的重要角色。