即時貨運平台Lalamove發布首份《二○二二年永續發展報告：推動永續，卓越運程》，將以「全球視野、在地行動」理念為基石，推動企業四大永續方針：綠色運輸每一哩路、推動安全配送文化、打造永續社區、永續公司運營治理。四大方針也將完整應用於Lalamove企業經營策略，無縫接軌中小企業、司機夥伴、員工到社區發展各方需求。

Lalamove香港總部企業事務總監李志鵬表示，貨運在世界各地皆扮演重要角色，串聯人群、貨品與經濟行為。Lalamove致力透過科技改變貨運，隨著公司邁向十周年，希望透過以往成功經驗，促動貨運業可往永續發展目標邁進。此份報告書除體現公司對永續經營的承諾，更希望將環境、社會與在地治理納入未來發展計畫。Lalamove永續發展策略與聯合國的二○三○永續發展目標（UNSDGs）方向一致，希望透過四大方針，奠定與企業關係人的溝通基石，攜手往後每一哩的配送途中，都能響應並促動正向循環。

綠色運輸每一哩路：用科技改變貨運，提高運能效率、減少碳排放。Lalamove是共享經濟下的即時貨運平台，運用媒合平衡供需，智慧化貨運媒合服務提升物流效能，善用閒置資源，提升貨運車輛使用率和效率。Lalamove提供中小企業物流解決方案，可依實際需求，媒合適合資源，彈性調整貨運運能，助攻中小企業成長，打造企業、司機夥伴和平台三贏。

推動安全配送文化：提供司機靈活、高度彈性的工作模式，並以數據化管理提升駕駛安全。Lalamove致力提供司機夥伴靈活、彈性、高度自主性工作機會，關心其福利，維護安全更是首要目標。除定期佈達安全原則與指引外，並制定一系列安全指標，定期審視運營安全，主動投保相關保險，確保每位司機夥伴均能受到保障。二○二二年Lalamove於各市場實現九九·九％零受傷運營率，展望未來將持續研究利用數據化管理優化司機安全指標，促進運程安全。

打造永續社區：推動數位包容、社區拓展及員工共榮政策，進而帶動整體社會的正向發展，深入各地社區，以不同角色創造不同價值。在科技貨運平台面，致力推動數位包容，協助使用者數位轉型，為中小企業主提供物流解決方案，使企業能快速建構、部署、驗證新商業模式，加速整體數位轉型進程，增強企業競爭力，帶動數位經濟蓬勃發展。Lalamove在部分市場透過「全球培訓生計劃」、「技術畢業生計劃」及實習機會，支持培育下一代人才。並在全球擁有來自三十多個國家超過一萬名員工架構下，致力推動多元文化和身心健康工作環境。透過「幸福快送」持續關懷社區與弱勢族群，發揮即時貨運平台影響力，整合資源與物資，快速送達需要的人手中。

Lalamove社會關懷遍佈世界各地，香港第五波疫情期間，與多達二百家社福機構合作，向相關單位提供逾十五萬件防疫用品，同時為一七○多家中小企業提供配送服務支援；也為吉隆坡洪水災民、巴西露宿者及墨西哥學童運送物資。

永續公司運營治理：塑造穩健公司營運正當性，強化永續運營力。展望未來將持續於永續發展上投放資源，建立共同永續價值觀，尋求從業務本身實踐，增強員工永續認同感，並持續為社會創造更多價值。