根據失業率調查資料，十五至十九歲勞工失業率約為百分之八‧三二，二十至二十四歲勞工失業約為百分之十一‧三五。據了解，青年失業多半是初次尋職、處於職場調整階段，以致青年失業率相對比較高。聯合國定義青年，就是年齡自十五歲至二十四歲，包含十五歲及二十四歲。

青年失業向來就是政府施政棘手問題，不論是中央或是地方，為了協助青年就業紛紛推出各種措施，從補貼、職訓、媒合、實習及面試技巧等，所有面向幾乎該做都做了，該努力都努力了，但是，青年失業率還是偏高，所以外界常會提出疑問，到底台灣青年有甚麼問題？

其實青年的問題還蠻多樣化，例如薪資低、學歷貶、求職不易、學非所用、買不起房子，甚至還要預防詐騙集團，詐騙集團利用高薪誘惑青年受騙上當，過去新聞報導，靠近泰國邊境的緬甸詐騙園區就是一個例子，謊稱提供高薪、高報酬，實際上卻是被抓去從事詐騙工作，如果業績不佳的話，下場就會非常悽慘！

因此，青年求職大不易，每年都在換老闆，以致青年失業率與整體失業率出現一段差距，反映出青年在就業市場面臨殘酷困境，青年是未來的社會棟樑，然而，早期青年多半是初入職場，一旦不能順利進入就業市場，後續將會影響成年時期的失業率！如果青年長期處於低度就業及失業狀態，誤入歧途或社會排除機會往往大增。

長期來說，社會人力資本及國家整體競爭力也將嚴重受到損失，因此，如何解決青年失業問題頓成了當務之急，但中央與地方已經推出各種促進就業措施，到底還有哪些方式可以助青年一臂之力？

說穿了，關鍵在於「客製化」就業，政府應提供「客製化」就業措施，這部分也是最難執行的一部分，舉例來說，假設青年想要一圓夢想，想要開一家「台灣小吃」，販售一、二種甚至更多台灣小吃，例如蚵仔麵線、肉圓、臭豆腐、蚵仔煎、鹽酥雞、炸雞排、油飯、滷肉飯、牛肉麵等。

然而，據了解，不論中央或地方，都沒有提供「台灣小吃」培訓課程，甚至久久才開一場課程，以致造成有志青年還要跑到很遠地方上課。因此，試問青年想要做什麼，政府真的幫得上嗎？但我們相信，總會有一天，「客製化」時代來臨，政府「客製化」幫青年就業，解決青年就業問題，最後青年失業率自然就會降低。