大台南總工會16日於臺南市市關子嶺勞工育樂中心舉辦「勞工市集：從傳統到創新的轉變之路」勞工論壇，有別於產官學與談對話模式，設計「AI就業轉型」、「勞工學習翻轉」、「職場溝通革新」、「勞工與永續轉型」、「職場健康創新」及「退休與留才策略」等六組時興勞工議題及相關市集展示，透過分組討論與心智導圖繪製的創新探索模式，產出具體成果並進行發表；現場亦規劃公益拍賣會，讓參與者深入了解勞工市集勞資關係演變歷程的機會與挑戰，並探討如何利用創新手段促進勞資合作與資產累積，以及參與公益回饋社會的方式，創造勞工與企業的雙贏，實現雙方的永續發展。

勞工論壇由中華商管科技學會李怡慧博士主持，以分組勞工市集攤位形式呈現，每攤位由二位創智主帶領，透過創新互動及產生思維導圖，引領與會者深入探討當前勞工所面臨的挑戰與發展機會，呈現出具體的未來藍圖；李怡慧也引言論壇主題「轉型與創新」，強調在新時代下，勞工需尋求自我提升的契機，以確保在職場中的競爭力。整場活動在輕鬆互動氛圍中進行，從AI應用到靈活就業，各主題都引發熱烈討論，讓與會者深刻感受未來勞動市場機遇與挑戰。

南市勞工局長王鑫基肯定論壇內容，不僅探討最新趨勢勞工議題、設計與議題相關的創意體驗，更融合行善拍賣會及愛心義賣活動，鼓勵企業、工會積極公益回饋社會，義賣所得全數捐助「做工行善團」，推動弱勢房屋修繕，改善弱勢勞工居住環境，是勞工局推動勞工業務的好伙伴。

大台南總工會理事長鄭山林表示，因應大環境變化，總工會率先自111年開始舉辦論壇，第一年優先規劃總工會推動人才培育及人才公益優異成果，讓所轄基層工會、企業了解總工會培育優質勞動力及社會責任的重要角色；去年及今年則以探討當前最夯勞工議題為主軸，今年也更嘗試創新呈現方式，展現大台南總工會在保障勞工權益、勞資關係的改變及勞動市場的變革掌握先機，與時俱進，與企業與勞工攜手合作，共同迎接挑戰。

陳美靜副理事長說，大台南總工會在沈暄晨秘書長統籌策劃下，全體理監事及會務人員分工合作為台南勞工權益的付出與貢獻，並將勞工「人手」培育提升為職場的「人才」，優異辦訓績效每年榮獲勞動部TTQS人才發展品質金牌肯定；前二年論壇由培育的傑出學員進行分享，今年論壇籌劃由「勞工自主學習課程」培育的12位學員擔綱負責，期透過學員在論壇精彩呈現，讓大家看到培育人才的亮點，並透過論壇擴散分享，成為影響企業或工會的重要「人物」，在不斷推動勞工權益的同時，也攜手企業與勞工，共創更具包容性、透明度和活力的工作環境，迎向永續發展。