大台南总工会16日於台南市市关子岭劳工育乐中心举办「劳工市集∶从传统到创新的转变之路」劳工论坛，有别於产官学与谈对话模式，设计「AI就业转型」、「劳工学习翻转」、「职场沟通革新」、「劳工与永续转型」、「职场健康创新」及「退休与留才策略」等六组时兴劳工议题及相关市集展示，透过分组讨论与心智导图绘制的创新探索模式，产出具体成果并进行发表；现场亦规划公益拍卖会，让参与者深入了解劳工市集劳资关系演变历程的机会与挑战，并探讨如何利用创新手段促进劳资合作与资产累积，以及参与公益回馈社会的方式，创造劳工与企业的双赢，实现双方的永续发展。

劳工论坛由中华商管科技学会李怡慧博士主持，以分组劳工市集摊位形式呈现，每摊位由二位创智主带领，透过创新互动及产生思维导图，引领与会者深入探讨当前劳工所面临的挑战与发展机会，呈现出具体的未来蓝图；李怡慧也引言论坛主题「转型与创新」，强调在新时代下，劳工需寻求自我提升的契机，以确保在职场中的竞争力。整场活动在轻松互动氛围中进行，从AI应用到灵活就业，各主题都引发热烈讨论，让与会者深刻感受未来劳动市场机遇与挑战。

南市劳工局长王鑫基肯定论坛内容，不仅探讨最新趋势劳工议题、设计与议题相关的创意体验，更融合行善拍卖会及爱心义卖活动，鼓励企业、工会积极公益回馈社会，义卖所得全数捐助「做工行善团」，推动弱势房屋修缮，改善弱势劳工居住环境，是劳工局推动劳工业务的好伙伴。

大台南总工会理事长郑山林表示，因应大环境变化，总工会率先自111年开始举办论坛，第一年优先规划总工会推动人才培育及人才公益优异成果，让所辖基层工会、企业了解总工会培育优质劳动力及社会责任的重要角色；去年及今年则以探讨当前最夯劳工议题为主轴，今年也更尝试创新呈现方式，展现大台南总工会在保障劳工权益、劳资关系的改变及劳动市场的变革掌握先机，与时俱进，与企业与劳工携手合作，共同迎接挑战。

陈美静副理事长说，大台南总工会在沈暄晨秘书长统筹策划下，全体理监事及会务人员分工合作为台南劳工权益的付出与贡献，并将劳工「人手」培育提升为职场的「人才」，优异办训绩效每年荣获劳动部TTQS人才发展品质金牌肯定；前二年论坛由培育的杰出学员进行分享，今年论坛筹划由「劳工自主学习课程」培育的12位学员担纲负责，期透过学员在论坛精彩呈现，让大家看到培育人才的亮点，并透过论坛扩散分享，成为影响企业或工会的重要「人物」，在不断推动劳工权益的同时，也携手企业与劳工，共创更具包容性、透明度和活力的工作环境，迎向永续发展。