为鼓励五十五岁以上的壮世代重返职场，劳动力发展署中彰投分署透过多重管道引领壮世代寻找个人新职涯，结合民间团体助攻则是重要管道之一。劳动力发展署中彰投分署辅导童庭基金会申请多元培力就业计画补助推动「SHARE课程孵化器计画」，透过「职务再造」、「弹性工时」和「线上课程」的创意发想、人才培育与实践，让二十位壮世代转身成为专业领域的业师，「学而不休」打造崭新的个人舞台。

中彰投分署辅导童庭基金会所执行「SHARE课程孵化器」是运用劳动部多元培力就业计画，主要开发「壮世代」等族群专长，透由专业经理人及种子教师群提供系统化培训及辅导，并连结相关单位提供实习场域，在专人陪同下进行讲师教学训练，并尝试线上教学。另透过设计、影像及企划行销的服务，媒合至各学习平台进行课程上架，提供民众免费及收费的学习课程。

中彰投分署推动多元就业开发方案多年，旨在建构民间团体与政府部门间促进就业之夥伴关系，透过具创意性、地方性及发展性之计画，带动其他工作机会。

今年挹注资源与九十一家民间团体合作，为弱势民众创造在地就业机会，一一四年「多元就业开发方案」自即日起至七月十五日截止收案。