護理科系畢業的小惠(化名)跟大部份的同學一樣，畢業後即受僱從事護理師工作，但面對需要即時應變的職場環境，讓她壓力很大，因此選擇離開職場；待業期間想找一般行政的工作，但仍感到猶豫徬徨，對自己是否能勝任工作沒有信心。高市府勞工局就業服務站就服員透過「青年職得好評計畫」深度諮詢，找出小惠對「社會福利」職務感興趣，且具有「親和力」、「審慎精確」的人格特質，篩選出相關工作機會後，再進一步引導如何撰寫履歷，提醒面試求職技巧，協助小惠成功突破待業困境，目前已在一家中醫診所穩定就業一年多了。(見圖)

勞工局今(八)日指出，依據勞動部青年就業調查顯示，青年尚未就業的三大原因：找不到想要做的職業類別、專業技能不符、待遇不符期望；且約有11％的青年待業超過一年以上，以小惠為例，即是擔心找不到想要做的職務，為了協助青年突破待業困境，勞工局訓練就業中心所屬六個就業服務站透過「青年職得好評計畫」，平均每年約可協助一百八十位待業超過六個月以上的青年成功穩定就業。

另一名參加「青年職得好評計畫」的小成(化名)，原本在百貨公司服務，在疫情期間受到影響而失去工作，在就服員的鼓勵下，重新擬定職涯方向，報名參加冷凍空調相關職業訓練課程，雖然非本科系出身，但受訓期間透過專業講師細心教導與自我努力，於結訓後一口氣考取冷凍空調乙級、室內配線丙級二張證照，雖然沒有相關工作經驗，也非本科系出身，但證照加持下，小成「對自己有信心」，且願意在新職場從基層做起，終於獲得雇主的青睞，目前在知名的連鎖健身房擔任工務員近一年，從戰戰兢兢的菜鳥，到現在能獨當一面成為同事得力助手，深獲雇主好評。

訓練就業中心楊茹憶主任表示，「青年職得好評計畫」服務對象為失業超過六個月以上、十五至二十九歲青年，經由三次深度就業諮詢，協助青年「找出個人工作特質」、「定位合適的職場」；且近年來，高雄市產業在高市府團隊積極建設、招商引資與雙軸轉型的策略下，已與過去勞力密集的既定印象有所不同，多元化的產業環境與工作機會，一定能滿足所有青年朋友的就業需求。

「青年職得好評計畫」亦提供求職面試技巧、履歷健診等多面向服務，鼓勵青年朋友在三個月的期間，積極參與面試，如果透過計畫穩定就業三個月，還能獲得「三萬元尋職就業獎勵金」，還在求職路上徬徨不定的青年朋友，歡迎儘快洽詢各就業服務站。