高市府勞工局周登春局長於今(七)日上午，偕勞動部勞動力發展署高屏澎東分署郭耿華分署長、高醫岡山醫院李經家副院長、中山管理教育基金會曾珊慧祕書長，共同視察參訪新設立於捷運南岡山站R24的「北高雄銀髮人才服務據點」，特別期許服務據點的同仁，要秉持勞工局一貫的服務熱忱，積極朝促進就業、安心就業、安穩就業的政策目標努力。(見圖)

周登春局長今(七)日表示，感謝高醫岡山醫院提供場域，讓服務據點可以落腳北高雄，串聯原有的捷運前鎮高中站R5「高雄銀髮人才服務據點」，全面擴展對五十五歲以上壯世代提供就業服務，讓民眾從此不需南北奔波，可以就近或透過便捷的運輸網絡快速獲得相關資源。

周登春局長指出，台灣雖然逐漸步入超高齡社會，但隨著醫療進步與健康資訊的普及，許多壯世代的體能與身心狀態完全不輸年輕人，是優質穩定的勞動力來源；且經統計勞工局所開辦的職業訓練課程，中高齡者參訓人數比例達52.3 %，顯示許多中高齡者仍有高度意願投入勞動市場，可立即成為職場的生力軍，相信也是事業單位解決缺工問題良方。政府亦已推出「壯世代就業促進獎勵」政策，包含「壯世代就業獎勵」、「職場支持輔導費獎勵」，針對五十五歲以上或四十五歲以上依法退休者，只要經就業服務站推介全時工作並穩定就業滿九十日，即可領取三萬元獎勵金，合計最高可領六萬元；另企業僱用壯世代勞工且提供友善協助措施，僱用每人最高也可獲三.六萬元職場支持輔導費、每年最高補助三十萬元，相信可以幫助壯世代職場再續航，並助企業雇主紓解缺工現象，共創勞雇雙贏。

訓練就業中心楊茹憶主任強調，服務據點增置三位中高齡就業服務同仁，就是希望能借重他們的資歷，以同理心提供銀髮求職者相關服務，其中樂大姊今年五十七歲，於知名服飾品牌任職二十五年退休，已累積多年的企業職場閱歷，具有成熟樂觀的工作態度，另二位就服員，一位從事電信通訊業客服資歷超過十五年，一位曾任社會安全網弱勢者就業服務員，均具備極佳的應對及溝通協調軟實力，歡迎壯世代及企業踴躍運用據點資源，服務電話○七-六二五○三五一。