为协助企业补充产业中阶技术人力需求，劳动部自111年4月30日起推动「移工留才久用方案」，雇主可将现有所聘雇符合资格的优秀资深移工申请转任为中阶技术人力。为协助雇主了解该方案，劳动力发展署中彰投分署已陆续办理近60场次的移工留才久用方案说明会，提供中部雇主把人才根留台湾的机会，并藉以纾缓产业缺工现况，施行2年来已有1,851厂家积极运用该方案。近期5月3日将在彰化市办理1场雇主座谈会，欢迎对移工进用等政策有兴趣的企业报名参加。

中彰投分署表示，劳动部为因应未来劳动力结构的改变以及企业用人需求，除原有的就业服务及职业训练，更推出三支箭制定多项策略促进青年、妇女及银发族就业。另自111年4月30日起推出「移工留才久用方案」，提供雇主让资深移工转任中阶技术人力的机会，让企业留住人才，不仅可满足企业用人需求，同时也为移工提供更稳定的职业发展机会。（见图）

运用「移工留才久用方案」的雇主林小姐表示，该方案的推行对产业意义重大，不仅能留用经验丰富的移工，维持生产效能，尤其在专业技术或劳动密集型产业中更是不可或缺，她表示公司目前已积极运用该方案留住优秀移工，而移工转任中阶技术人力後不仅无须再缴就业安定费，所释出移工名额也可让雇主弹性运用，对企业是一大利多。

劳动部成立「移工留才久用服务中心」，为雇主提供单一服务窗口，相关讯息可至劳动部劳动力发展署「留用外国中阶技术工作人力计画资讯专页」查询，或拨打 1955、02-89956000 专线询
问。5月3日彰化雇主座谈会可洽中彰投分署就业促进科廖小姐04-23592181。