根據英國航運相關網站表示，美國在尋找與留住足夠合格造船廠工人面臨許多挑戰，但美國並不是唯一缺乏熟練勞動力國家，英國國防造船業者正嘗試採用新的方法，解決他們現有勞動力與所需勞動力間持續存在的差距，例如導入一流自動化與創造新的就業機會。

BAE Systems位於克萊德造船廠目前約有二百個職缺，管理人員需要補充人員，以支援皇家海軍新的八艘護衛艦合約。總經理李斯特（Simon Lister）表示，過去幾年英國造船廠可能會在需要時從歐洲勞動力市場尋找合格焊工，但這不再是一種選擇。BAE正在投資培訓及全新高度自動化面板生產線。他坦言，鋼鐵工人的供應，對英國所有造船廠而言都是一項挑戰。

BAE擁有自己造船學院與不斷成長的學徒計畫，明年將擴大到約一千名人員，造船廠與其競爭對手強調，他們不僅尋找焊工，也尋找具有程式設計、財務與專案管理等各項技能的人才。

巴布科克的羅賽斯造船廠（Babcock′s Rosythshipyard）找到自己的方法協助解決勞動力短缺問題，該造船廠擁有強大的學徒培訓管道，也意識到並非每個造船廠工人從一開始就必須是高技能員工，許多支援任務可由具有相對基本技能的人員來執行，造船廠告訴Defense Connect，巴布科克已開始僱用普通員工，他們可承擔一些技能較低的任務，並減輕高技能員工勞動力的壓力。新的生產支援人員（PSO）招募管道會選擇態度良好的人員，即使他們沒有相關資格，並為他們提供足夠的培訓以支持有經驗的工人，未來他們可能有機會申請學徒。

分析師認為，就英國政府而言已經完成關於造船技能研究，並正成立一個新的工作小組以倡導該行業的勞動力需求。研究發現，公眾認知是關鍵挑戰之一，在英國通常被視為一個正在衰退的過時行業。