为协助青年提升职能、接轨职场及稳定就业，劳动部推动「投资青年就业方案2.0」，提出「定方向、增人才、促就业、争好薪、转正职」5大目标；劳动部劳动力发展署桃竹苗分署竹北就业中心主动深入偏乡协助青年朋友解决就业问题，让26岁的原住民青年吉娃思________________________________________________奸季__br />
竹北就业中心盘点辖区内青年就业困境，发现尖石、五峰等偏乡地区受限交通及工作机会较少等原因求职不易，便携手与原民会合作，提供「就业巡回专车服务」，专车接送求职者至面试地点，并在面试前搭配「服装仪容整备计画、履历健检、模拟面试技巧、职涯谘询、适性测评」等措施，专人专案服务，不仅让就业服务温度提升，也助於原住民青年就业。

竹北就业中心进入尖石乡提供服务时，遇上26岁的原住民青年吉娃思________　__狷________________谐________骥__________________§______孤________________磊__　____她________穑____________________娃______________________穑　________________　　__________________________________________　____________　__________奋__穑　________________　__________注____________穑　__________________亵____________________奋______________奋__穑　______________罗幸表示居家照服员稳定且具有弹性的工作，让她能够协助家乡需要帮助的人，亦可兼顾亲属照顾，很感谢竹北就业中心及就服员协助引导她投入长照产业，这份工作让她在照顾别人中，也找到自我存在的价值。

桃竹苗分署长赖家仁表示，「投资青年就业方案2.0」中的「促就业」透过奖励方式鼓励青年投入缺工产业，只要失业青年劳工符合失业期间连续达30日以上、非自愿离职或经公立就业服务机构评估者，经公立就业服务机构谘询及推介从事3K产业或照顾服务业工作，每月发给5,000元至7,000元的就业奖励，最长发给18个月，最高发给10万8,000元。若想进一步了解相关计画内容可以上可上台湾就业通网站（https://www.taiwanjobs.gov.tw）、劳动部劳动力发展署桃竹苗分署(thmr.wda.gov.tw)或贾桃乐(Job-Taole)脸书粉丝团查询查询相关资讯，或至桃竹苗分署所辖各就业中心洽询。