勞動部今年訂定「彈性育嬰留職停薪試辦原則」，並自五月起至十二月卅一日進行試辦，臺南市政府勞工局職安健康處昨（九）日召開公布第一季節勞動條件業務執行成果，也提醒雇主勞基法對母性勞動權益的規劃應，呼籲遵守法令，讓職場女性勞工懷孕、產後恢復等期間有充分的休息，並可安心陪伴與照顧子女。

勞工局長王鑫基表示，因懷孕及產後女性體能、生理等限制，各國在勞工立法例上均採取特別保護；母性保護不僅是勞動議題，亦是婦女人權保障重要一環，勞基法已有相關法令規定，此次係小規模試辦，以自願性參與為主，欲參加試辦的事業單位可自行評估自身的產業特性，透過雇主團體或直接向勞動部提出計畫申請，勞動部將依據試辦結果滾動檢討，完善計畫推動。

職安健康處長李炫昌指出，市長黃偉哲重視勞權保障，該處運用宣導、輔導及檢查等多元策略督促事業單位遵守勞動法令，今年第一季實施法遵訪視八三九家，輔導重點包含勞基法遵行、推動勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則及落實同工同酬等，並實施勞動檢查七二八場次，呼籲雇主應留意相關規定確實依法辦理，以免觸法。李炫昌說，今年第一季勞基法宣導會已辦理十場次，場場皆爆滿，將陸續於各區辦理，預定十五日在東陽實業廠、廿日於台灣科工區科學工業同業公會，廿四日並與勞動部合作於柳營區農會辦理，相關報名資訊詳見臺南市職安健康處官網。