行政院長陳建仁及勞動部長許銘春昨（十八）日與臺南市長黃偉哲至璨揚企業訪視，參訪生產線了解公司如何為身障員工量身打造合適的工作環境，針對不同障別及程度適性安排工作、善用職務再設計，也肯定璨揚企業超額進用，榮獲勞動部金展獎，期勉扮演領頭羊角色，帶動事業單位仿效，打造無障礙且友善的職場環境，促進身心障礙者就業。

陳建仁表示，每位障礙者都有工作能力與潛能，都應享有平等且公平參與就業的權利，若給予機會與合理調整，甚至能表現得比一般員工更好。璨揚企業對待員工如同家人，讓障礙員工發揮長才成為人力資本，創建不凡企業文化，造就極高的留任率，為業界表率，期許更多企業共同促進身心障礙者就業。

許銘春說，身心障礙者就業相對不易，政府應支持協助，勞動部透過民間團體和政府分工合作，提供專業服務協助障礙者適性就業，於職場發揮所長，去年已協助三萬五千人次就業，呼籲企業善用身心障礙者特質並適才適性進用。

黃偉哲表示，璨揚企業是南市有口皆碑的幸福企業，法定應進用身心障礙員工需五名，實際進用多達廿三名，有半數以上是重度以上身心障礙員工，加權後高達卅八人，超出法定應進用身心障礙人數五倍，創造勞資雙贏。

璨揚黃董事長表示，早期公司招募新人不易，進用身心障礙員工後發現比一般人更專注，十幾年來持續增加進用人數，並依個人適性安排工作崗位，透過技能鑑定及培訓，鼓勵多元學習與發展。