辅英科大昨（十七）日举办「鱼跃龙门、勇往职前」校园徵才嘉年华，吸引一百三十家企业和单位设摊，释出近五千个职缺，平均月薪四十Ｋ起跳，全台医疗院所开出近二千八百个职缺揽才，不难窥出当今护理师荒窘境待解；校方加码号召校友再出发活动，盼具护理专业退休校友加入二度就业行列，齐力纾解护理师荒。

林惠贤校长表示，就博会企业设摊数，辅英科大近年来在全国医护类学校皆居首位，尤其去年创下高媒合成功率，今年加上百工百业面临缺工，摊位满溢到馆外，祝福学生找到理想企业，企业找到好员工。

陈冠位学务长指出，今年医疗院所抢人大作战，包括辅英附设医院、校友企业等共开出近二千八百个职缺，拥有护理师证照者非常抢手，今年校方与厂商配合贴心增设「身心障碍职缺」，并提供原住民族学生现场就业谘询，盼职场供需健全且平衡发展。

因应护理师荒，校方鼓励护理新血加入临床，但也深知受少子化影响，因此当天在体育馆二楼加开一场，由公共事务暨校友服务室举办的「重返母校怀抱、辅英护理校友再出发」活动，号召具护理师执照的校友回母校与附设医院相见欢，相互了解彼此需求，校长特别亲临现场与校友互动，盼能重新燃起校友对护理的热情，共同解决护理师荒问题。