台湾有超过八成的家庭都是上有老、下有小的「三明治家庭」，为建立友善职场环境、配合当前性别平等政策纲领推动策略，台水公司第七区管理处已於四月九日和高市府教育局家庭教育中心协同举办「蜡烛两头烧的家庭照顾工作」主题讲座，透过专家的解说、影片欣赏、学员互动等多样化教学模式，让参加的员工收获良多，对家庭及职场关系皆有助益。

第七区管理处表示，该处自一○八年起和家庭教育中心合作办理相关讲座，近五年来含括「亲子沟通及其技巧」、「滑时代-善用3c、幸福3T」、「查甫人ㄟ心声」、「公私领域的性别平等」、「父母矛盾冲突对孩子情绪的影响」、「成年人的亲子学」及「守护家庭从爱自己开始」等实务讲座。

该处说明，每次透过家庭教育中心提供专业资讯，共同推展家庭教育，并配合推动公司员工协助方案措施，发现及协助员工解决影响工作效能之个人问题，包括工作、心理、家庭及健康等，让员工能以健康的身心投入工作，并促进工作与家庭生活平衡，达到友善职场核心理念。

近年来极端的气候变化，对供水造成极大挑战，同仁面对的工作压力俱增，家人的体谅尤为重要，台水公司七区处鼓励员工爱由心中起，身体力行爱家人，有家庭强力的支持，员工才能全心投入工作，达成量足质优，稳定供水的使命。