今年儿童清明连续假期长达五天，台南市政府劳工局提醒，依劳动基准法规定，儿童节及清明节为俗称的国定假日，雇主应依法给假并给薪，如徵得劳工同意於前开休假日出勤，工资应依法加倍发给；如雇主因工作上需要，徵得劳工同意，於连续假期中有出勤情形者，应依各日性质给薪。

劳工局长王鑫基表示，儿童节及清明节当日如适逢劳工休息日及例假者，应由劳雇双方协商择日补假；雇主如徵得劳工同意於国定假日（补假日）或休息日出勤工作者，应依劳动基准法规定给付出勤工资；若事业单位欲比照「政府行政机关办公日历」调整为五天连假，可依照「八周弹性工时」，於完备「有工会者，经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议同意」规定。南市职安健康处长李炫昌指出，为使民众了解儿童及清明连假出勤及工资给付，避免事业单位混淆，针对事业单位比照「政府行政机关办公日历」出勤者，劳工局特别罗列四种情境供事业单位参考运用，另也特别制作儿童节及清明节出勤及工资提醒宣导图卡，置於劳工局专属网页「台南呷头路」脸书，藉由网路扩大宣导，督促事业单位提供合法的劳动条件，保障劳工权益。