根据英国航运相关网站引述，巴拿马海事局（PMA）宣布，今（二○二五）年前四个月巴拿马船员就业合约增加十二％，该国将成果归功於船员招募委员会的策略与努力。

巴拿马海事局总干事Felipe Arias强调，PMA坚定致力於在海事、物流与港口领域创造高品质就业机会。他将这项努力描述为全面的「国家愿景」，由公共与私人利益有关者共同协同合作。

海事劳工事务部（DALM）负责人Mayte Burgos指出，今年一月至四月期间共登记三百零七份船员合约，与去年记录的二百七十四份合约相比，此一数字成长十二点零四％，与二○二三年的二百五十三份合约相比，成长廿一点三四％，呈现稳步上升的趋势。

PMA解释，持续成长受益於与其他海事管理机构签署双边协议及与Navesco、Saam Towage、MSC Shipmanagement Limited、Euronav与Ramsey Greig & Co.等领先航运公司签署合作备忘录，同时也获得Mission to Seafarers等组织的支持。

这些夥伴关系不仅创造就业机会，也提升巴拿马国家港口安全与船员福祉。

巴拿马目前依据修订後的《STCW公约》第I/10条规定维持十一项国际互认文书，以加强专业流动性与认可度。在国家方面，总理持续与国家职业培训与人类发展研究所合作，评估与提高英语能力，这是胜任目前全球化海洋格局的重要工具。

船员招募委员会其中一项提议是与教育部与专业高等技术学院合作，修改海事学士学位课程，使其适应航运业不断变化的需求。另，也考虑与劳工与劳动力发展部达成合作协议，开发一个海事就业机会的集中资料库。