历经十一年之後，第七届亚太经济合作（APEC）人力资源发展部长会议十二日登场，地点就在韩国济州岛。首场次以「具弹性及活力之劳动市场」为主题，劳动部部长洪申翰率团出席，他指出，人工智慧、数位化及自动化正改写工作基本型态，也使非典型工作、零工经济平台迅速兴起。

面对劳动弹性化趋势，相关劳动保障与职场安全制度不足，政府必须以政策跟制度，在弹性与安全之间寻求不偏废的兼顾，更具包容性与韧性的安全劳动市场。

第二场次「未来工作与积极的劳动市场政策」主题讨论，洪申翰指出，少子女化、高龄化及性别偏见，正加剧推动劳动政策挑战，尤其在未来充满不确定国际贸易环境中，女性及中高龄劳工在就业市场必然越来越重要。因此，更具弹性与包容性的制度，打造女性与中高龄劳工友善工作职场，势必会是未来挑战的关键解决方案之一。

有鉴於跨国劳动力政策在国内受到高度关注，洪部长把握出席人力部长会议期间，在跨国技术人力、海外引进模式等议题上，与APEC重要经济体进行深入的政策经验交流，作为台湾下阶段政策变革的重要参考。

洪申翰强调，这次代表出席人力部长会议，实可借鉴国际经验与最佳范例，据以面对全球劳动市场剧变与挑战，这也是APEC各经济体深化合作大好机会，让台湾劳动与人力资源政策，更大程度接轨国际经验，甚至打开改革的契机。