隸屬考試院的公務人員保障暨培訓委員會主委兼國家文官學院院長蔡秀涓表示，為回應科技發展趨勢與政策需求，一一三年特別增設「人工智慧實作」課程，導入ChatGPT等生成式AI技術操作與情境任務，讓受訓的公務人員在撰寫會議紀錄、新聞稿等真實工作情境中體驗AI協作，厚植未來職場數位應用力。同時開設「國際外交發展趨勢」、「性別平等」、「文化美學體驗學習」等新課程，培養具全球視野與多元素養之現代文官。蔡秀涓主委進一步指出，文官訓練是公務體系穩定與創新的根本，未來將持續以職能導向、數位驅動為核心，導入AI實作、媒體識讀與職場防護等新興議題，提升訓練與實務接軌程度，培育具備專業力、思辨力與執行力的公務人員。

考試院長周弘憲日前主持院會，保訓會主委兼國家文官學院院長蔡秀涓就「一一三年公務人員高普考試錄取人員訓練辦理情形」進行專題報告，針對一一三年高普考試錄取人員訓練、精進作為及變革方向進行全面檢視與分析，期落實「考訓用合一」的政策目標，厚植我國行政體系人力資本。

保訓會指出，一一三年高普考基礎訓練課程，訓練時數達一二○小時，並搭配廿七小時輔助數位課程。課程設計聚焦公務人員共通核心職能，包括資訊安全、公文撰作解析、行政程序法、廉政倫理、國家重要政策與議題等課程，並依據不同目標職位受訓人員，撰擬教材及層級差異的評量方式，以滿足受訓人員學習需求及未來職涯發展所需。另為因應專業職系類科訓練需求，保訓會積極推動「集中實務訓練」，一一三年協調廿八個專業主管機關，辦理七十二個類科之訓練，訓練內容涵蓋專業政策、法規及實務運作等面向，訓後並辦理綜合座談聽取意見，滾動修正課程設計，展現跨機關合作成效。

考試院長周弘憲表示，展望未來，保訓會應持續透過嚴謹的訓練篩選過程，讓受訓人員實際從事擬任職務工作，並適時淘汰不適任或志趣不合人員，從而提升國家新進公務人力素質，建構高效能的行政體系。