由《远见杂__》首创的「ESG企业永续奖」今年迈入第二十一届，二○二五年更首度扩大倡议范畴，创立全台首届「ESG医疗永续奖」，呼吁医疗机构不仅要守护人民健康，也必须积极实践环境永续与社会责任，成为健康地球的重要力量；高雄市立小港医院凭藉深耕永续治理的卓越表现，荣获医疗永续组「楷模奖」与低碳营运组「首奖」，成为双料得主，脱颖而出，展现该院在ESG推动上的领航者风范。(见图)

小港医院今(七)日说明，为强化行动执行力，该院於二○二二年成立「ESG行动办公室」，由院长亲自领军，设立五大推动组别∶环境保护组、幸福职场组、社会共融组、医院治理组与卓越医疗组；透过全院总动员推广绿色文化，持续因应「医疗品质与碳排放并进」及「员工意识转型」两大挑战，打造具有韧性与共融力的医疗服务模式。

为秉持对全球二○五○年净零碳排承诺的高度重视，在全体同仁的齐心协力下，积极落实低碳营运策略，已取得多项实质成果。二○二三年整体碳排放量较二○二○年大幅下降20.01%，展现该院在节能减碳上的坚定决心与成效；此外还通过TAF ISO 14064-1见证机构认证的医疗机构，并於二○二四年荣获台湾净零行动联盟铜级净零标章，象徵该院迈向环境永续的重要里程碑。

小港医院洪志兴院长表示，随著气候与环境变迁日益剧烈，小港医院秉持「取之社会、用於社会」的精神，积极推动绿色医疗，视其为医院治理的重要方针；该院从能源管理、废弃物处理到电子病历推动，以及新建大楼与老旧设施重整，全方位检视营运碳足迹，并结合临床、医事、行政单位订定明确减碳策略，实践降低环境冲击与资源浪费，提升民众对永续的参与与认知。

这次荣获《远见》杂__二○二五第二十一届「ESG企业永续奖」的医疗永续组「楷模奖」与低碳营运组「首奖」双项殊荣，展现该院不仅在医疗专业领域领航，更在环境、社会与治理的多元面向中发挥深远影响力。小港医院将持续强化医疗创新与营运韧性，整合内外部资源，与利害关系人携手打造净零价值链，实现永续共好的医疗蓝图。